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J-GLOBAL ID:201201067970673270   Update date: Jul. 03, 2021

Okudaira Hiroko

オクダイラ ヒロコ | Okudaira Hiroko
Affiliation and department:
Job title: 准教授
Homepage URL  (2): https://sites.google.com/view/hiroko-okudaira/https://sites.google.com/view/hiroko-okudaira
Research field  (2): Economic policy ,  Economic policy
Research keywords  (13): 応用ミクロ計量経済学 ,  経済実験 ,  教育投資 ,  労働経済学 ,  スキル ,  解雇法制 ,  競争選好 ,  ジェンダー ,  高齢者雇用 ,  最低賃金 ,  派遣労働 ,  雇用政策 ,  就職活動
Research theme for competitive and other funds  (5):
  • 2019 - 2021 採用市場における企業評価情報の役割
  • 2015 - 2019 日本の新卒労働市場に関する実証分析-就職活動時期の変遷と早期化の問題点
  • 2011 - 2013 労働市場における男女格差の実態、発生要因およびその政策対応に関する研究
  • 2011 - 2013 労働市場の二極化の解消-派遣業の仲介機能に関するミクロ計量経済分析
  • 2007 - 2008 司法環境が解雇規制に与える影響と日本の労働市場の構造変化に関する研究
Papers (14):
  • Hirofumi Kurokawa, Yusuke Kinari, Hiroko Okudaira, Kiyotaka Tsubouchi, Yoshimichi Sai, Mitsuru Kikuchi, Haruhiro Higashida, Fumio Ohtake. Oxytocin-Trust Link in Oxytocin-Sensitive Participants and Those Without Autistic Traits. Frontiers in Neuroscience. 2021. 15
  • 奥平寛子, 滝澤美帆. 高年齢労働者の増加と企業の調整行動. 日本経済研究. 2021
  • Hiroko Okudaira. Regulating the timing of job search: evidence from the labor market for new college graduates. Labour Economics. 2020. 67. 101941-101941
  • Hirofumi Kurokawa, Yusuke Kinari, Hiroko Okudaira, Kiyotaka Tsubouchi, Yoshimichi Sai, Mitsuru Kikuchi, Haruhiro Higashida, Fumio Ohtake. Competitiveness and individual characteristics: a double-blind placebo-controlled study using oxytocin. Scientific Reports. 2020. 10. 1
  • Hiroko Okudaira, Miho Takizawa, Kenta Yamanouchi. Minimum wage effects across heterogeneous markets. Labour Economics. 2019. 59. 110-122
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MISC (45):
  • Ritsu Kitagawa, Sachiko Kuroda, Hiroko Okudaira, Hideo Owan. Working from Home: Its Effects on Productivity and Mental Health. Covid Economics. 2021. 74
  • 奥平寛子. 経済教室 あるべき雇用政策(下)失業手当の給付期間、柔軟に. 日本経済新聞朝刊. 2020
  • 奥平寛子. 経済学者が読み解く現代社会のリアル 最低賃金の引き上げで生産性は上がるのか. 週間東洋経済. 2020
  • 奥平 寛子. 経済教室 最低賃金1000円の是非(上)産業・地域ごとの状況 考慮を. 日本経済新聞. 2019
  • Hiroko Okudaira. Minimum Wage Effects Across Heterogeneous Markets. 2018. DBS-18-03
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Lectures and oral presentations  (56):
  • Education Investment After Natural Disaster
    (Trans-Pacific Labor Seminar 2019 2019)
  • Minimum Wage Effects across Heterogeneous Markets
    (Society of Labor Econnomists, 24th Annual Meeting 2019)
  • Education Investment After Natural Disaster
    (Japan-Korea Microdata Workshop 2019)
  • Regulating the Timing of Job Search: Evidence from New College Graduates in Japan
    (Australian and Asian Association of Labour Economists Meeting 2018)
  • Minimum Wage Effects across Heterogeneous Markets
    (European Association of Labour Economists Meeting 2018)
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Education (5):
  • 2006 - 2009 Osaka University PhD. Economics
  • 2004 - 2006 Osaka University M.A. Economics
  • 1999 - 2004 Osaka University B.A. Economics and Businesses
  • 2003 - 2003 The University of British Columbia(Canada)
  • 2000 - 2000 Bellevue College(U.S.A.)
Professional career (1):
  • 博士(経済学) (大阪大学)
Work history (4):
  • 2018/04 - 現在 Doshisha University Associate Professor
  • 2009/04 - 2018/03 Okayama University Associate Professor
  • 2015/01 - 2016/12 University College London Senior Research Associate (JSPS fellow)
  • 2007/04 - 2009/03 Japan Society for the Promotion of Science Research Fellow (DC2)
Committee career (4):
  • 2020/03 - 2020/03 日本学術振興会 第2回日加先端科学シンポジウム(JAGFoS)PGM
  • 2017/09 - 2017/09 日本学術振興会 第1回日米独先端科学シンポジウム(JAGFoS)スピーカー
  • 2007/01 - 2013/03 独立行政法人経済産業研究所 『労働市場制度改革研究会』委員
  • 2009/04 - 2011/03 大阪大学社会経済研究所 招聘研究員
Awards (2):
  • 2017/05 - Society of Labor Economists, Raleigh, USA Best Poster
  • 2009/02 - Institute of Social and Economic Research, Osaka University Moriguchi Prize
Association Membership(s) (4):
ヨーロッパ労働経済学会 ,  法と経済学会 ,  JAPANESE ECONOMIC ASSOCIATION ,  The Society of Labor Economics
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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