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J-GLOBAL ID：201201067970673270
Update date: May. 10, 2024
Okudaira Hiroko
オクダイラ ヒロコ | Okudaira Hiroko
Affiliation and department：
Job title：
准教授
Homepage URL (2)：
https://sites.google.com/view/hiroko-okudaira/
,
https://sites.google.com/view/hiroko-okudaira
Research field (2)：
Economic policy
, Public economics, labor economics
Research keywords (13)：
応用ミクロ計量経済学
, 経済実験
, 教育投資
, 労働経済学
, スキル
, 解雇法制
, 競争選好
, ジェンダー
, 高齢者雇用
, 最低賃金
, 派遣労働
, 雇用政策
, 就職活動
Research theme for competitive and other funds (7)：
Papers (15)：
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奥平寛子, 滝澤美帆. 高年齢労働者の増加と企業の調整行動. 日本経済研究. 2023. 81. 60-88
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Ritsu Kitagawa, Sachiko Kuroda, Hiroko Okudaira, Hideo Owan. Working from home and productivity under the COVID-19 pandemic: Using survey data of four manufacturing firms. PLOS ONE. 2021. 16. 12. e0261761-e0261761
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Hirofumi Kurokawa, Yusuke Kinari, Hiroko Okudaira, Kiyotaka Tsubouchi, Yoshimichi Sai, Mitsuru Kikuchi, Haruhiro Higashida, Fumio Ohtake. Oxytocin-Trust Link in Oxytocin-Sensitive Participants and Those Without Autistic Traits. Frontiers in Neuroscience. 2021. 15. 659737-659737
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Hiroko Okudaira. Regulating the timing of job search: evidence from the labor market for new college graduates. Labour Economics. 2020. 67. 101941-101941
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Hirofumi Kurokawa, Yusuke Kinari, Hiroko Okudaira, Kiyotaka Tsubouchi, Yoshimichi Sai, Mitsuru Kikuchi, Haruhiro Higashida, Fumio Ohtake. Competitiveness and individual characteristics: a double-blind placebo-controlled study using oxytocin. Scientific Reports. 2020. 10. 1
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MISC (55)：
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Middle Managers and Employee Health. RIETI Discussion Paper Series 24-E-053. 2024
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奥平寛子. 60年前の米国にも存在、「子育て罰」解消への視点ー長期的な視点で挑戦の機会が与えられるべき. 週刊東洋経済 2023年3月18日号. 2023
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自らの可能性、正しく知ろう 混沌の時代の先に(経済教室). 日本経済新聞 朝刊. 2023
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奥平寛子. 賃上げへ生産効率向上カギ(経済教室). 日本経済新聞 朝刊. 2023
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泉敦子, 奥平寛子, 川口大司. 最低賃金と企業の採用行動. CREPE DISCUSSION PAPER NO. 129. 2022
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Lectures and oral presentations (76)：
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Middle Managers and Employee Health
(Asian and Australasian Society of Labour Economics 2023 Conference 2023)
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公的ミクロデータを用いた政策評価事例:最低賃金と採用基準
(公的統計ミクロデータ研究 シンポジウム 2023 2023)
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Middle Managers and Employee Health
(RIETI DP検討会 2023)
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成長と分配の好循環:労働経済学者の視点
(ESRI政策フォーラム 2023)
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Layoffs and Human Capital Accumulation
(東洋大学経済学部セミナー 2023)
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Education (5)：
- 2006 - 2009 Osaka University PhD. Economics
- 2004 - 2006 Osaka University M.A. Economics
- 1999 - 2004 Osaka University B.A. Economics and Businesses
- 2003 - 2003 The University of British Columbia(Canada)
- 2000 - 2000 Bellevue College(U.S.A.)
Professional career (1)：
Work history (4)：
- 2018/04 - 現在 Doshisha University Associate Professor
- 2009/04 - 2018/03 Okayama University Associate Professor
- 2015/01 - 2016/12 University College London Senior Research Associate (JSPS fellow)
- 2007/04 - 2009/03 Japan Society for the Promotion of Science Research Fellow (DC2)
Committee career (4)：
- 2022/03 - 2023/03 日本学術振興会 第2回日加先端科学シンポジウム(JAGFoS)PGM
- 2017/09 - 2017/09 日本学術振興会 第1回日米独先端科学シンポジウム(JAGFoS)スピーカー
- 2007/01 - 2013/03 独立行政法人経済産業研究所 『労働市場制度改革研究会』委員
- 2009/04 - 2011/03 大阪大学社会経済研究所 招聘研究員
Awards (2)：
- 2017/05 - Society of Labor Economists, Raleigh, USA Best Poster
- 2009/02 - Institute of Social and Economic Research, Osaka University Moriguchi Prize
Association Membership(s) (4)：
ヨーロッパ労働経済学会
, 法と経済学会
, JAPANESE ECONOMIC ASSOCIATION
, The Society of Labor Economics
