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J-GLOBAL ID:201201087068078573   Update date: Nov. 15, 2024

Katsuyama Kimiko

カツヤマ キミコ | Katsuyama Kimiko
Affiliation and department:
Job title: Professor
Homepage URL  (1): https://www.yokohama-cu.ac.jp/nur/dn/kanri.html
Research field  (3): Basic nursing ,  Healthcare management, medical sociology ,  Intelligent informatics
Research keywords  (16): 組織倫理 ,  看護職 ,  医療者-患者関係 ,  患者中心 ,  医師への信頼 ,  苦情マネジメント ,  信頼 ,  チーム医療 ,  医療サービス ,  学際的 ,  医療情報 ,  教育プログラム ,  ヘルスリテラシー ,  連携 ,  医療従事者 ,  サービス評価
Research theme for competitive and other funds  (20):
  • 2023 - 2026 Developing an authentic leadership model that creates a climate for improved moral reasoning.
  • 2021 - 2025 Development of an action plan to improve nurses' ability to handle ethical dilemmas using teamwork.
  • 2020 - 2023 Development of Interprofessional education to enhance moral reasoning
  • 2019 - 2023 中小規模病院で働く中堅看護師のワーク・エンゲイジメントを高める支援モデルの構築
  • 2016 - 2020 急性期病院の医療従事者に対する対象者のくらしを見据えたケアのための多職種連携教育
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Papers (91):
  • Kimiko Katsuyama, Ken Kato, Makiko Muya, Toshiki Mano, Kouichi Asakura. Moral Distress and Interprofessional Collaboration Among Physicians, Nurses, and Social Workers. Innovative Collaboration in Healthcare(in printing). 2025
  • Kimiko Katsuyama. What is Ethical Organizational Culture? -Why is an organizational culture required in a healthcare environment? Can we create an ethical organizational culture?. 2024. 12. 1-10
  • Yasuko Ogata, Kana Sato, Yoshimi Kodama, Noriko Morioka, Kikuko Taketomi, Yuki Yonekura, Kimiko Katsuyama, Sachiko Tanaka, Midori Nagano, Yoichi M. Ito, et al. Work environment for hospital nurses in Japan: The relationships between nurses' perceptions of their work environment and nursing outcomes. Nursing Open 2021 8(5) 2470-2487. 2021. 8. 5. 2470-2487
  • Kimiko Katsuyama, Ken Kato, Takashi Yoshinaga, Fumiaki Yasukawa, Yukinori Murata, Akinobu Nemoto. Current Status and Issues with Japan’s Community-based Integrated Care System Health Information System and Health Information Exchange System Framework. Health Informatics - Translating Information into Innovation 2021. 2021. 24. 155-174
  • 川北敬美, 勝山貴美子, 撫養真紀子, 青山ヒフミ. 先駆的に短時間正職員制度を導入した病院の看護師長が実践する短時間正職員への支援. 大阪医科大学看護学雑誌,11,25-34,2021. 2021
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MISC (4):
  • 神山 祐一, 澤本 祐一, 平野 靖, 梶田 将司, 間瀬 健二, 鈴木 富雄, 勝山 貴美子, 山内 一信. 医療対話の話題構造と非言語パターンの統合的分析の検討. 日本医療情報学会看護学術大会論文集. 2009. 10回. 81-82
  • 神山 祐一, 平野 靖, 梶田 将司, 間瀬 健二, 勝山 貴美子, 鈴木 富雄, 山内 一信. 医療面接の評価/解釈のための話題構造の基本単位の抽出. 日本医療情報学会看護学術大会論文集. 2008. 9回. 115-116
  • 澤本 祐一, 神山 祐一, 平野 靖, 梶田 将司, 間瀬 健二, 勝山 貴美子, 山内 一信. 非言語情報を用いた医療面接に特徴的なインタラクションパターンの抽出手法. 医療情報学連合大会論文集. 2007. 27回. 931-934
  • 神山 祐一, 平野 靖, 梶田 将司, 間瀬 健二, 勝山 貴美子, 鈴木 富雄, 山内 一信. 医療対話可視化手法の評価と医療教育への応用. 医療情報学連合大会論文集. 2007. 27回. 1279-1282
Books (8):
  • 『看護学概論-看護追及へのアプローチ』第5版
    医歯薬出版株式会社 2022
  • 地域密着型病院の看護管理能力向上 : 指針と実践
    日本看護協会出版会 2019 ISBN:9784818021952
  • Hospital Management
    2019
  • 看護管理学
    南江堂 2018
  • 看護師を辞めたくなったときに読む本
    桐書房 2018 ISBN:9784876478798
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Lectures and oral presentations  (76):
  • Moral Distress and Authentic Leadership of Nurses in Covid Pandemic Situations
    (JSAC 2022)
  • 医療安全管理部門における医療事故以外の問題に対する医療安全管理者の認識と対処
    (第25回日本看護管理学会学術集会(横浜) 2021)
  • 中小規模病院で働く中堅看護師のワークモチベーションにつながる要因
    (第40回日本看護科学学会学術集会 2020)
  • 認定看護管理者教育の評価~研修修了者のマネジメントラダーの変化に焦点を当てて~
    (第22回神奈川県看護学会 2020)
  • 社会人経験を有する看護師のキャリア発達の特徴
    (第24回日本看護管理学会学術集会 2020)
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Professional career (1):
  • 博士(医学) (名古屋大学 医療管理情報学)
Work history (1):
  • 2012 - 現在 横浜市立大学 医学部 教授
Committee career (7):
  • - 現在 日本看護管理学会 理事
  • - 現在 日本看護科学学会 代議員
  • - 現在 日本医学哲学・倫理学会 理事
  • - 現在 日本医療・病院管理学会 理事
  • 看護経済・政策研究学会 理事長
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Awards (2):
  • 2023 - 日本看護協会長表彰
  • 2022/11 - 横浜市社会福祉・保健医療功労者市長表彰
Association Membership(s) (6):
JAPAN SOCIETY OF NURSING RESEARCH ,  看護経済・政策研究学会(理事長) ,  THE JAPANESE ASSOCIATION FOR PHILOSOPHICAL AND ETHICAL RESEARCHES IN MEDICINE ,  日本看護倫理学会(理事) ,  JAPAN ACADEMY OF NURSING ADMINISTRATION AND POLICIES ,  JAPAN SOCIETY FOR HEALTHCARE ADMINISTRATION
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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