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J-GLOBAL ID：201201092649423615
Update date: Feb. 25, 2021
Ito Kenichi
イトウ ケンイチ | Ito Kenichi
Affiliation and department：
Job title：
Professor
Research field (1)：
Business administration
Research theme for competitive and other funds (6)：
Papers (141)：
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伊藤 健市. 「IRTストライキと全国市民連盟」. 関西大学商学論集. 2017
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伊藤 健市. 「『追い出し部屋』が教えてくれること」. 関西大学商学論集. 2017. 第61巻第4号1-24頁
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伊藤 健市. 「ナレッジワーカーに求められる能力」『個人の自立と成長のための経営学入門』所収. 文眞堂. 2016. 85-96頁
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伊藤 健市. 「現代企業の変貌と自律型人材への期待」『個人の自立と成長のための経営学入門』所収. 文眞堂. 2016. 43-54頁
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伊藤 健市. 「プルマン・ストライキとその余波」. 関西大学商学論集. 2013. 第58巻第1号
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MISC (8)：
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伊藤 健市. 「人的資源管理(者)の役割をどう捉えるか」. 関西大学商学論集. 2007. 第51巻第6号 83~95ページ
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伊藤 健市. 「クラレンス・J・ヒックスと従業員代表制」. 関西大学商学論集. 2006. 第50巻第6号
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伊藤 健市. 「Working in Americaをどう読む」. 関西大学商学論集. 2004. 第49巻第1号
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「経営学とは」. 『よくわかる現代経営』ミネルヴァ書房. 2004. 2-3,8-21頁
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「人材マネジメントと"自立した個人"」. 片岡信之編『現代企業社会における個人の自律性』文眞堂. 2004. 84-101頁
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Books (91)：
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「全国市民連盟の活動」
関西大学商学論集 2017
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「草創期の全国市民連盟」
関西大学商学論集 2017
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『「やりがいのある仕事」と「働きがいのある職場」』
晃洋書房 2017
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『全国市民連盟の研究』
関西大学出版部 2016
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『ビジネス・ヒストリー』
ミネルヴァ書房 2014
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Lectures and oral presentations (6)：
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「全国市民連盟とウェルフェアリズム」
(関西大学商学会 2003)
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「障害者と雇用」
(人権問題研究室 2000)
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「ウェルフェア・キャピタリズムと現代アメリカ労務管理・労使関係」
(労務理論学会 2000)
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「リストラと現代企業」
(吹田市民大学教養講座(第28回) 1999)
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「従業員代表制とアメリカ労使関係」
(日本経営学会関西部会 1998)
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Works (17)：
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『労働者が闘う時』
2004 -
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『アメリカン・ウェルフェア・キャピタリズム』
2004 -
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S. M. ジャコービィ「返答:消減との報告は時期尚早である」
2004 -
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P. キャペリ「キャリア型の仕事は消滅した」
2004 -
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『ワーキング・イン・アメリカ』
2004 -
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Education (3)：
- - 1983 Doshisha University Graduate School, Division of Commerce
- 1983 - Doshisha University Graduate School, Division of Commerce
- - 1976 Osaka City University Faculty of Commerce
Professional career (2)：
- Master of Commerce
- Doctor of Business Administration
Work history (3)：
- 1994/04/01 - 1998/03/31 Osaka Sangyo University/professor
- 1986/04/01 - 1994/03/31 Osaka Sangyo University/assistant professor
- 1983/04/01 - 1986/03/31 Osaka Sangyo University/full-time lecture
Awards (1)：
- 2009/07/18 - 労務理論学会 労務理論学会 学会賞(第2回学術賞)
Association Membership(s) (3)：
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