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J-GLOBAL ID:201301057339549802
Update date: Feb. 01, 2024
Senda Naoki
センダ ナオキ | Senda Naoki
Affiliation and department:
Research field (1):
Business administration
Research keywords (4):
経営学
, 組織行動
, 経営組織
, 人的資源管理
Research theme for competitive and other funds (3):
- 2021 - 2025 The Effects of Work-Life Balance Policies on Corporate Performance
- 2012 - 2014 The complementary between organizational structure and human resource management in recent Japanese firm
- 2008 - 2012 Exploration ofthe new model of Japanese HRM system
Papers (16):
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三崎 秀央, 千田 直毅. 従業員のWLB施策への肯定的評価に組織的公正が与える影響. 日本労務学会誌 = Japan journal of personnel and labor research. 2023. 24. 1. 40-53
-
Workplace Factors that Affect the Ease of Utilizing Work Life Balance Practices. 2020. 17. 1. 41-60
-
Naoki Senda. Does Information Technology in the Workplace Improve Japanese Male Employees’ Work-Life Balance?: A Perspective on Male Childcare Leave. Journal of the Asia Pacific Business & Economics Research Society. 2020. 7. 1. 39-55
-
A Study for Male Employee's Work-Life Balance in Japanese Company. 2019. 220. 1. 49-64
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Naoki Senda. A study of the Relation Between the Changes of Working Style with IT Use and the Employee's Work-Life Balance. Eurasian Journal of Business and Management. 2018. 6. 3. 23-33
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MISC (1):
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千田 直毅, 平野 光俊. 大丸百貨店における営業戦略改革 : 人事管理との補完性の観点から. 神戸大学経営学研究科 Discussion paper. 2011. 2011
Books (3):
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ベーシック+人的資源管理
中央経済社 2015 ISBN:9784502169618
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ケーススタディ優良・成長企業の人事戦略
税務経理協会 2015 ISBN:9784419062651
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経営行動科学ハンドブック
中央経済社 2011 ISBN:9784502687501
Lectures and oral presentations (12):
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The effects of shorter working hours towards productivity in Japanese firms -- From the perspective on strategic approaches to employees’ WLB
(INTERNATIONAL CONFERENCE ON BUSINESS, ECONOMICS AND INFORMATION TECHNOLOGY 2023 2023)
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従業員のWLB 施策への肯定的評価に組 織的公正が与える影響
(日本経営学会第95回大会 於:同志社大学 2021)
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ワーク・ライフ・バランスにおけるワークとライフの相互性に関する一考察-WLBの質的側面に着目して-
(日本経営学会関西部会第655回例会 2020)
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Does the Working Style Change with IT Improve Japanese Male Employee's Work-Life Balance? -focusing on male childcare leave
(International Conference on Business, Economics and Information Technology (ICBEIT) 2019, Fort Canning Lodge, Singapore 2019)
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A Study of the Relation between Changes of Working Style with IT Use and the Employee’s Work-Life Balance
(Euro-Asia Forum in Politics, Economics and Business, 2018, Zagreb, Croatia 2018)
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Education (3):
- 2007 - 2010 Kobe University Graduate School of Business Administration
- 2005 - 2007 Kobe University Graduate School of Business Administration
- 1999 - 2003 Kobe University Faculty of Business
Professional career (1):
Work history (4):
- 2021/04 - 現在 Kobe Gakuin University The Faculty of Business Administration Professor
- 2014/04 - 2021/03 Kobe Gakuin University The Faculty of Business Administration
- 2013/04 - 2014/03 Yamanashi Gakuin University Faculty of Business Administration
- 2010/04 - 2013/03 Yamanashi Gakuin University Faculty of Business Administration
Committee career (10):
- 2023/08 - 現在 大阪市男女共同参画審議会委員
- 2023/04 - 2025/03 第54期兵庫地方最低賃金審議会委員
- 2022/06 - 2024/06 日本労務学会 機関誌編集委員
- 2022/09 - 2023/09 日本経営学会 日本経営学会第97回全国大会実行委員
- 2019/10 - 2021/06 日本労務学会 広報幹事
- 2020/04 - 2020/07 日本労務学会 第50回全国大会実行委員
- 2017/07 - 2019/06 日本労務学会 事務局幹事
- 2009/09 - 2013/07 日本労務学会 広報委員
- 2012 - 2013 経営行動科学学会 広報担当理事
- 2007/01 - 2007/08 日本労務学会 第37回全国大会プログラム委員会幹事
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Association Membership(s) (4):
経営学史学会
, 組織学会
, 日本労務学会
, 日本経営学会
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