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J-GLOBAL ID:201301096409394777   Update date: May. 06, 2026

OGYU Hiroki

オギュウ ヒロキ | OGYU Hiroki
Affiliation and department:
Job title: Professor
Homepage URL  (1): https://ogyulab.jimdofree.com/
Research field  (1): Psychiatry
Research theme for competitive and other funds  (5):
  • 2021 - 2026 Comparative Franco-Japanese research on health problems and business continuity of SME managers after the disaster.
  • 2021 - 2026 Comparative Study France- Japan on Health Issue of Managers and Business Continuity/Transfer in SMEs after Disasters
  • 2021 - 2025 コロナ禍中の中小企業におけるBCP、事業承継、経営者の健康に関する日仏共同調査
  • 2016 - 2019 中小企業経営者・個人事業主の健康に関する調査
  • 2008 - 2010 発達障害のある青年の非行・犯罪予防に向けた非行リスク誘発要因の分析およびメンタルヘルスと特別支援教育における非行・犯罪予防ワークショッププログラムの開発
Papers (65):
  • 上野優子, 飛田和樹, 尾久裕紀. 福祉体験学習の支援方法に関する一考察 特に視覚障害者の支援について. 人間関係学研究. 2025. 26. 11-21
  • 尾久裕紀. 企業における職場環境をリスクマネジメントの視点で考える. 危険と管理. 2024. 55. 7-23
  • 堀越 昌和, 亀井 克之, 尾久 裕紀, 栗岡 住子, 金子 信也, オリビエ トレス. 「コロナ禍における中小企業経営者の健康と事業継続に関するアンケート調査」結果報告. 福山平成大学『経営研究』. 2024. 20
  • 上野裕子, 井上修一, 飛田和樹, 尾久裕紀. 大学授業における福祉体験学習の必要性. 大妻女子大学人間関係学部紀要. 2024. 25. 49-62
  • 堀越昌和, 尾久裕紀, 金子信也, 亀井克之, 栗岡住子, オリビエ・トレス. コロナ禍における中小企業経営者の健康問題と事業継続リスク -バーンアウトを代理変数とした探索研究-. 日本政策金融公庫論集. 2023. 60. 71-87
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MISC (14):
  • Sumiko Kurioka, Katsuyuki Kamei, Hiroki Ogyu, Torres Olivier. Comparative study of mental and physical health of female small and medium enterprise owners in relation to smoking behavior in Japan and France(CONFERENCE PROCEEDING). 2021
  • 第4回 ストレス対処法と健康の保ち方. AMAROK経営者健康あんしんアクション 経営者の健康に役立つ研究コラム. 2020
  • 第3回 ストレスと健康. AMAROK経営者健康あんしんアクション 経営者の健康に役立つ研究コラム. 2020
  • 第2回 睡眠. AMAROK経営者健康あんしんアクション 経営者の健康に役立つ研究コラム. 2020
  • 尾久裕紀. 第1回 食事と運動. AMAROK経営者健康あんしんアクション 経営者の健康に役立つ研究コラム. 2020
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Books (22):
  • La santé du dirigeant De la souffrance patronale à l'entrepreneuriat salutaire
    DE BOECK SUP 2025 ISBN:9782807367401
  • 復元力と幸福経営を生むリスクマネジメント
    同文館出版 2021
  • カウンセラーのためのスーパービジョン活用法
    金子書房 ( 日本産業カウンセラー協会編) 2019
  • カウンセラーになる-心理専門職の世界
    2019
  • 公認心理師分野別テキスト. 5産業・労働分野
    創元社 2019
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Lectures and oral presentations  (77):
  • 職場におけるパワーハラスメントのグレーゾーンとその対応
    (神奈川労務安全衛生協会 第93回産業保健研修会 2025)
  • 快適な職場環境確保のために必要なこと
    (神奈川労務安全衛生協会平塚支部 衛生部会講習 2024)
  • 企業における職場環境をリスクマネジメントの視点で考える
    (日本リスクマネジメント学会第48回全国大会 2023)
  • 保育者のためのメンタルヘルス
    (鹿屋市保育会 2023)
  • 職業性ストレス簡易調査票短縮版の開発(2)-並存的妥当性、構成概念妥当性の検討-
    (第96回日本産業衛生学会 2023)
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Education (1):
  • - 1981 Tokai University School of Medicine
Professional career (1):
  • 博士(医学) (東邦大学)
Work history (10):
  • 2015/04 - 現在 Otsuma Women's University
  • 2014/04 - 現在 Otsuma Women's University Faculty of Human Relations Department of Human Welfare
  • 2013/04 - 2014/03 Rikkyo University College of Contemporary Psychology Department of Psychology
  • 2009/04 - 2013/03 白梅学園大学 発達臨床学科 教授
  • 2007/04 - 2009/03 Shiraumegakuen College The Department of Psychology
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Committee career (3):
  • 2010/04 - 現在 日本リスクマネジメント学会 理事
  • 2011/10 - 2019/03 日本産業カウンセリング学会 理事
  • 2006/04 - 2019/03 日本ダンスセラピー協会 理事
Awards (1):
  • 2010/07 - 財団法人社会安全研究財団 2008年度一般研究助成の部 最優秀論文 発達障害のある青年の非行・犯罪予防に向けた非行リスク誘発要因の分析及びメンタルヘルスと特別支援教育における非行・犯罪予防ワークショッププログラムの開発
Association Membership(s) (10):
日本産業精神保健学会 ,  日本産業衛生学会 ,  法と精神医療学会 ,  日本精神分析学会 ,  日本精神神経学会 ,  日本医事法学会 ,  日本医学哲学・倫理学会 ,  日本産業カウンセリング学会 ,  日本リスクマネジメント学会 ,  ソーシャル・リスクマネジメント学会
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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