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J-GLOBAL ID：201302206354098255   Reference number：13A1541283

新規参入者の経営を安定に導く就農前研修のあり方-ネットワーク型組織での研修を事例に-

Author (2)： OGASAWARA SHIN'ICHI (茨城県農業総合セ 農研) ,  KUSANO KENZO (茨城県農業総合セ 農研)
Material： 農業経営研究  (Japanese Journal of Farm Management)
Volume： 51  Issue： 2  Page： 78-83  Publication year： Sep. 25, 2013 
JST Material Number： L4236A  ISSN： 0388-8541  Document type： Article
Article type： 原著論文  Country of issue： Japan (JPN)  Language： JAPANESE (JA)

Thesaurus term： entry ,  stabilization ,  *education ,  network ,  case study ,  agricultural management ,  employment ,  agriculture ,  *successor upbringing ,  education and training
Semi thesaurus term： *study and training ,  introduction of case ,  就農

JST classification (2)： Agricultural economy,agricultural management  (FB01020L) ,  Engineering education,extention  (FA01040E)

Reference (5)：

• 梅本雅. 「農業経営管理論の展開と課題-水田作経営及び営農集団を対象として-」. 『農業経営研究』. 1995, 33, 2, 1-10
• 江川章. 「多様化する新規就農者の動向と就農支援の取り組み体制」. 『農林金融』. 2012, 65, 11, 732-745
• 江川章. 「農業への新規参入」. 『日本の農業』. 2000, 215, 131-142
• 澤田守. 「新規参入者の農業研修の現状と課題」. 『農業経営研究』. 2003, 41, 1, 96-99
• 八木宏典. 『現代日本農業ビジネス-時代を先導する経営-』. 2004, 113-144

Terms in the title (5)： 参入 ,  経営 ,  就農 ,  研修 ,  組織