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J-GLOBAL ID：201302219649961910   Reference number：13A1222849

The Innovation Process Model of High-Performance Teams in terms of Discourse Analysis-Reflection Analysis after Human Resource Development for Six Months beyond Individual Corporate Frameworks-

談話分析によるハイパフォーマンスチームのイノベーションプロセスのモデル化~会社を超えた半年間の実践的人材育成研修後の振り返り分析~

Author (8)： SAKAI KAZUO (明治大 法) ,  NAITO TAKASHI (明治大 法) ,  MORI KEN'ICHI (明治大 サービス創新研) ,  MORI KEN'ICHI (サードステージカンパニー) ,  MORI TAKAKO (明治大 サービス創新研) ,  MORI TAKAKO (サードステージカンパニー) ,  NAKAMURA YUICHIRO (日本儀礼協) ,  NAKAGAWA TAKAYUKI (日本儀礼協)
Material： 電子情報通信学会技術研究報告  (IEICE Technical Report (Institute of Electronics, Information and Communication Engineers))
Volume： 113  Issue： 82(TL2013 1-13)  Page： 1-6  Publication year： Jun. 07, 2013 
JST Material Number： S0532B  ISSN： 0913-5685  Document type： Proceedings
Article type： 短報  Country of issue： Japan (JPN)  Language： JAPANESE (JA)

Thesaurus term： *technological innovation ,  *Communication ,  *manpower training ,  modeling ,  visualization ,  face to face survey ,  variation
Semi thesaurus term： *discourse analysis ,  high performance ,  interview investigation ,  paradigm change ,  creativeness education ,  *employee education

JST classification (2)： Information collection and arrangement  (AC04000I) ,  Engineering education  (KA01050U)

Terms in the title (10)： 談話分析 ,  ハイパフォーマンス ,  チーム ,  イノベーション ,  プロセス ,  モデル化 ,  会社 ,  人材育成 ,  研修 ,  分析