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J-GLOBAL ID：201401015333816640
Update date: Jul. 10, 2024
Obata Fumiko
Obata Fumiko
Affiliation and department：
Research field (1)：
Social law
Research theme for competitive and other funds (3)：
- 2015 - 2019 Diversity management and Labor Law
- 2003 - 2006 Decision-making Process and Adjusting Interests to Environmental Governance
- 1999 - 2000 我が国の労働安全衛生規制とISOの関係に関する研究
Papers (343)：
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小畑史子. サステナビリティ情報開示の現在-労働法の視点から. ジュリスト. 2024. 1598. 43-48
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小畑史子. 転落事故に関する注文者の安全配慮義務. 労働基準. 2024. 900. 24-30
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小畑史子. 労災保険制度における海外派遣者の特別加入. ジュリスト. 2024. 1595. 144-147
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小畑史子. アイドルグループの一員の労働者性. 労働基準. 2024. 898. 24-30
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小畑史子. 生物学的な性と異なる性用のトイレ使用の要求に関する人事院の判定の違法性. 労働基準. 2024. 896. 25-31
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MISC (81)：
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小畑 史子. 最新労働基準判例解説(179)研修生歓送迎会後に研修生を送る運転中の事故死の業務起因性 : 国・行橋労基署長(テイクロ九州)事件[最高裁第二小法廷平成28.7.8判決]. 労働基準. 2017. 69. 10. 24-28
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小畑 史子. 最新労働基準判例解説(178)就業規則の不利益変更への労働者の同意 : 山梨県民信用組合(差戻審)事件[東京高裁平成28.11.24判決]. 労働基準. 2017. 69. 8. 24-29
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小畑 史子. 女性活躍推進法の意義-労働時間・女性管理職比率を中心に-. 日本労働法学会. 2017
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小畑 史子. 最新労働基準判例解説(167)家庭的責任と配転命令の拒否 : 日本郵便事件[静岡地裁平成26.12.12判決]. 労働基準. 2015. 67. 10. 24-29
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小畑 史子. 判例批評 男女雇用機会均等法九条の禁止する不利益取扱の意義[最高裁第一小法廷平成26.10.23判決]. 民商法雑誌. 2015. 152. 1. 25-40
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Books (28)：
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事例演習労働法第4版
2023 ISBN:9784641243699
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労働法第4版(ストゥディア)
有斐閣 2023
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労働基準法・労働契約法[第2版](新基本法コメンタール)
日本評論社 2020
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労働法制の改革と展望
日本評論社 2020
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企業法務と労働法
商事法務 2019
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Lectures and oral presentations (2)：
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働き方改革と医師
(日本神経学会第60回大会 2019)
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女性活躍推進法の意義
(日本労働法学会第133回大会 2017)
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