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J-GLOBAL ID:201501000270572487   Update date: May. 23, 2024

KEIKO KUNIE

KEIKO KUNIE
Research field  (1): Basic nursing
Research theme for competitive and other funds  (3):
  • 2020 - 2023 総合的評価による新しい退職指標の開発:看護管理質指標としての妥当性・実用性の検証
  • 2020 - 2023 シームレスケアの実現に向けた「他施設実践参加型人材育成プログラム」の構築
  • 2017 - 2023 看護師の経済的・社会的・組織的価値認識-3次元共通価値拡大モデルの構築
Papers (37):
  • Masatoshi Saiki, Yukie Takemura, Keiko Kunie. An Intervention to Enhance Recognition of Nursing Assistant Roles and Enhance Information-Sharing. The Journal of nursing administration. 2024. 54. 2. E8-E12
  • Chika Funakoshi, Keiko Kunie, Yukie Takemura, Kimie Takehara, Naoko Ichikawa. Nurse managers' support during organizational change and nurses' organizational commitment: A cross-sectional study using nurses' career stage. Journal of International Nursing Research. 2023
  • Maho Inoue, Keiko Kunie, Yukie Takemura. Relationship between perceived workplace reflection support and person-environment fit among hospital nurses: a cross-sectional study. Journal of Society of Nursing Practice. 2023. 35. 1. 46-58
  • Nagaoka S, Ichikawa N, Kunie K, Takemura Y, Kida R. Factors related to person-environment fit in nurses who have changed workplaces: A cross-sectional study. Journal of Society of Nursing Practice. 2023. 35. 1. 22-35
  • 相澤 恵子, 國江 慶子, 深堀 浩樹, 谷口 陽子, 保科 英子, 丸山 美津子, 庄子 由美, 小玉 淑巨, 西田 和美, 奥 裕美. 「コンピテンシーを基盤とした看護管理者研修」受講者がコンピテンシーの概念を職場で活用する上での困難と活用に向けた支援ニーズ. 日本看護管理学会誌. 2023. 27. 1. 237-246
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MISC (17):
  • 淺香 えみ子, 奥 裕美, 國江 慶子, 洪 愛子, 一般社団法人日本看護管理学会災害に関する看護管理推進委員会. 【危機管理における看護マネジメント研修 危機対応能力の向上と地域での相互支援ネットワークの構築を目指して】危機管理における看護マネジメント研修の概要. 看護管理. 2023. 33. 9. 774-780
  • 川端 京子, 今井 陽子, 廣川 友香, 清水 裕子, 岡本 恵子, 小川 明佳, 福井 純子, 國江 慶子, 池田 真理. キャリア・カルトグラフィの取り組みを通して自身のキャリアの目的地を再考する. 日本看護管理学会学術集会抄録集. 2023. 27回. 189-189
  • 布施 好朗, 國江 慶子, 佐々木 美奈子. 小児病棟実習における看護学生と子どもの関係形成についての文献レビュー. 日本看護管理学会学術集会抄録集. 2023. 27回. 310-310
  • 奥 裕美, 國江 慶子, 小玉 淑巨, 佐藤 美子, 西田 和美, 松尾 文美, 吉田 るみ, 洪 愛子, 日本看護管理学会教育委員会. 【コロナ禍における多面的な看護管理者支援NuMATを学ぶ】(PART5)コロナ禍で得られた知見の共有 「新型コロナウイルス感染症対応から学ぶ看護マネジメント10のポイント」を基盤とした危機管理における看護マネジメント研修. 看護展望. 2023. 48. 5. 0457-0460
  • 高島 千恵, 渕上 幸子, 佐藤 浩子, 國江 慶子, 武村 雪絵. 中小規模病院看護管理者へのアウトリーチ型支援の課題 看護管理者へのアンケート結果からの考察. 日本看護管理学会学術集会抄録集. 2022. 26回. 230-230
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Books (1):
  • ナーシンググラフィカ看護の統合と実践(1):看護管理
    メディカ出版 2018
Lectures and oral presentations  (69):
  • 看護職者と看護補助者が共に看護補助者役割の認識を共有する介入プログラムの効果検証
    (第26回日本看護管理学会 2022)
  • Relationship between Human Resource Development Program and Proactive Behavior of New Nurses Working in Japanese Hospitals
    (The 25th East Asian Forum of Nursing Scholars Conference 2022)
  • 中小規模病院看護管理者へのアウトリーチ型支援の課題-看護管理者へのアンケート結果からの考察-
    (日本看護管理学会学術集会抄録集 2022)
  • コンピテンシーモデルを用いた看護管理者能力開発プログラムの効果検証:準実験研究
    (日本看護管理学会学術集会抄録集 2022)
  • 職場移動における看護師のエンプロイアビリティ(雇用される能力)-施設種別に見た各構成要素の相対重要度の特徴-
    (日本看護管理学会学術集会抄録集 2022)
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Professional career (3):
  • 学士(看護学) (聖路加看護大学)
  • 修士(保健学) (東京大学)
  • 博士(保健学) (東京大学)
Work history (4):
  • 東京都立大学健康福祉学部/人間健康科学研究科 看護倫理・管理学
  • 東京女子医科大学 看護学部 看護管理学
  • 東京大学大学院 医学系研究科健康科学・看護学専攻看護管理学分野
  • Sophia University Faculty of Human Sciences, Department of Nursing Assistant Professor
Association Membership(s) (4):
日本医療病院管理学会 ,  日本医療マネジメント学会 ,  日本看護科学学会 ,  日本看護管理学会
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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