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J-GLOBAL ID:201501090960412006   Update date: Jan. 31, 2024

Oki Kiyohiro

オオキ キヨヒロ | Oki Kiyohiro
Affiliation and department:
Homepage URL  (1): https://proposal.ducr.u-tokyo.ac.jp/researcherPage.html?researcherPageId=123
Research field  (1): Business administration
Research keywords  (10): 能力構築 ,  日本企業 ,  拠点間関係 ,  海外派遣者 ,  製造業 ,  多国籍企業 ,  競争と協調 ,  海外子会社 ,  依存と自律 ,  海外工場
Research theme for competitive and other funds  (8):
  • 2020 - 2024 在アジア日系製造企業における「組織」「販売・マーケ」「調達」の現地化の統合的研究
  • 2020 - 2024 日本企業の海外工場史と現場能力構築に関する実証的研究
  • 2017 - 2023 日系多国籍企業内の海外子会社間の競争と協調に関する研究
  • 2016 - 2020 Integration of production and marketing perspectives in emerging market strategies
  • 2015 - 2020 A historical and empirical study on field capability building of Japanese firms
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Papers (29):
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MISC (19):
  • 大木 清弘. クロスボーダーM&Aを考える. 赤門マネジメント・レビュー. 2017. 16. 5. 211-212
  • Oki Kiyohiro. What is a Bad Research Question?:Guidance on Writing Academic Papers in the Business Administration Field. Akamon Management Review. 2016. 15. 10. 509-522
  • Oki Kiyohiro. The Evaluation and Potential of Local Employees in Thailand:The Industrial Development of Thailand and Challenges of Japanese Multinationals. Akamon Management Review. 2016. 14. 12. 703-720
  • 島貫 智行, 永瀬 伸子, 蔡 〓錫, 大木 清弘, 島田 由香. 人事管理研究から見たダイバーシティ・マネジメント(シンポジウム). 経営行動科学学会年次大会 : 発表論文集. 2014. 17. 15-17
  • 大木清弘, 新宅純二郎. タイにおける洪水被害と復旧の実態-大災害に対してどのように対応すべきか?. 赤門マネジメント・レビュー. 2012. 11. 7. 485-502
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Books (10):
  • コア・テキスト国際経営
    新世社, サイエンス社 (発売) 2017 ISBN:9784883842667
  • 日本企業の海外生産を支える産業材輸出と深層の現地化
    東洋経済新報社 2015
  • 新興国市場戦略論 : 拡大する中間層市場へ・日本企業の新戦略
    有斐閣 2015 ISBN:9784641164208
  • はじめての国際経営 = Introduction to international management
    有斐閣 2015 ISBN:9784641150171
  • よくわかる現代経営 第4版
    ミネルヴァ書房 2014
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Lectures and oral presentations  (4):
  • Intra-firm Competition and Cooperation in Japanese Multinational Corporations
    (Transactions of the Academic Association for Organizational Science 2016)
  • Diversity management in japanese firms and research in human resource management
    (Japanese Journal of Administrative Science 2015)
  • Criticisms on International Human Resource Management of Japanese Companies:Reconsideration of Japanese Expatriate Problems
    (Transactions of the Academic Association for Organizational Science 2012)
  • Measurement of organizational capability by MT system
    (QES 2010)
Professional career (2):
  • 博士(経済学) (東京大学)
  • 修士(経済学) (東京大学)
Work history (3):
  • 2019/10 - 現在 The University of Tokyo Division of Economics, Graduate School
  • 2014/10 - 2019/08 The University of Tokyo Division of Economics, Graduate School
  • 2014 - Kansai University Faculty of Business and Commerce
Awards (2):
  • 2015/10 - 国際ビジネス研究学会 国際ビジネス研究学会 学会賞 単行本の部 多国籍企業の量産知識:海外子会社の能力構築と本国量産活動のダイナミクス
  • 2009/10 - 国際ビジネス研究学会 国際ビジネス研究学会優秀論文賞 国際機能別分業下における海外子会社の能力構築:日系HDDメーカーの事例研究
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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