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J-GLOBAL ID：201502210697871300   Reference number：15A0204876

新入社員の職場適応支援に関する研究動向

Author (2)： TAKAHASHI HARUNA (東海大 大学院健康科学研究科) ,  NISHIKIDO NORIKO (東海大 大学院健康科学研究科)
Material： 産業精神保健  (Japanese Journal of Occupational Mental Health)
Volume： 22  Issue： 4  Page： 337-341  Publication year： Dec. 19, 2014 
JST Material Number： L6472A  ISSN： 1340-2862  Document type： Article
Article type： 短報  Country of issue： Japan (JPN)  Language： JAPANESE (JA)

Thesaurus term： *adaptation ,...
Semi thesaurus term： stress coping ,...

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JST classification (2)： Job management  (KA04020I) ,  Occupational health,industorial accidents  (GB05000S)

Reference (20)：

• 松崎一葉. 未成熟社会における成長支援の方法. 産業精神保健 2011 ; 19: 265-269.
• 厚生労働省. 平成25年版厚生労働白書(平成25年9月10日報道発表). 2013.
• 豊増功次. 医療従事者に対する職場のストレス対策-ストレス調査と短時間面接の有用性について-. 心身医 2008;48:349-358.
• 谷原弘之. 新人看護師のリアリティショックに対する職場適応促進支援面談の取り組み. 医学と生物学 2013 ; 157 : 294-297.
• 金子篤子. キャリア開発と組織ストレス. 古川久敬編:朝倉心理学講座13, 産業・組織心理学. 東京:朝倉書店, 2006: 118-132.

Terms in the title (5)： 新入社員 ,  職場適応 ,  支援 ,  研究 ,  動向