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J-GLOBAL ID：201502211209970865   Reference number：15A0910434

Training program offered for newly qualified nursing staff: The first year of implementing the ‘Training Project for a Receiving Medical Institution’

新人看護職員研修事業「医療機関受入研修事業」において提供された研修~事業開始初年度の受入れ施設への調査~

Author (5)： OTA HIROSHI (梅花女大) ,  OTA HIROSHI (兵庫県大 大学院応用情報科学研究科) ,  SHUDA AKIHIRO (首都大学東京 大学院人間健康科学研究科) ,  ISHIKAWA YOKO (首都大学東京 大学院人間健康科学研究科) ,  SHIJIKI YASUKO (関西看護医療大 大学院)
Material： 医療職の能力開発  (Japan Journal of Health Professional Development)
Volume： 3  Issue： 2  Page： 77-81  Publication year： Jul. 21, 2015 
JST Material Number： F1440A  ISSN： 2434-1029  Document type： Article
Country of issue： Japan (JPN)  Language： JAPANESE (JA)

Reference (9)：

• 厚生労働省.(2010). 新人看護職員研修ガイドライン(改訂版). http://www.mhlw.go.jp/shingi/2009/12/s1225-24.html
• 厚生労働省.(2010). 平成21年医療施設(動態)調査・病院報告の概況. www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/iryo-sd/09/index.html
• 社団法人日本看護協会.(2010). 看護職の卒後臨床研修制度の推進, http://www.nurse.or.jp/nursing/education/shinjin/
• 公益財団法人日本医療機能評価機構.(2012). 病院機能評価 機能種別版評価項目 一般病院1<3rdG: Ver.1.0>評価の視点/評価の要素. http://jcqhc.or.jp/pdf/works/ippan1.pdf
• 舟島なをみ(編集).(2007). 院内教育プログラムの立案・実施・評価「日本型看護職者キャリアディベロップメント支援システム」の活用. 東京: 医学書院.

Terms in the title (10)： 新人 ,  看護 ,  職員研修 ,  事業 ,  医療機関 ,  受入 ,  研修 ,  受入れ ,  施設 ,  調査