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J-GLOBAL ID：201502221004740129   Reference number：15A1185695

The Process of Career Development of Special Librarians from the Viewpoint of Career Path: Based on the Concept of Formation of Knowledge and Skills

職務経歴から捉えた専門図書館職員のキャリア形成のプロセス:知識・技術を構成する概念をもとに

Author (1)： AOYAGI EIJI (明治大 文)
Material： 日本図書館情報学会誌  (Journal of Japan Society of Library and Information Science)
Volume： 61  Issue： 3  Page： 152-167  Publication year： Sep. 30, 2015 
JST Material Number： S0647A  ISSN： 1344-8668  Document type： Article
Article type： 原著論文  Country of issue： Japan (JPN)  Language： JAPANESE (JA)

Thesaurus term： *librarian ,  *special library ,  *career ,  manpower training ,  ability development ,  work capacity ,  job ,  methodology ,  face to face survey ,  development
Semi thesaurus term： *career formation ,  グラウンディッド・セオリー・アプローチ ,  job skill

JST classification (1)： Libraries in general  (AC09010C)

Reference (8)：

• 『専門情報機関総覧』(専門図書館協議会調査分析委員会編,専門図書館協議会発行)の2015年版から,企業,団体,独立行政法人,国際機関に勤務する正規職員の平均値を算出した。
• 木下康仁『グラウンデッド・セオリー・アプローチの実践:質的研究への誘い』弘文堂,2003,p.138-139.
• Flick, Uwe『質的研究入門:「人間の科学」のための方法論』[Qualitative Sozialforschung]小田博志ほか訳,春秋社,2011,p.180-214.
• 青柳英治『専門図書館の人的資源管理』勉誠出版,2012,231p.
• 長谷川昭子『専門図書館における現職者教育と個人の能力開発』風間書房,2013,388p.

Terms in the title (9)： 職務 ,  経歴 ,  専門図書館 ,  職員 ,  キャリア形成 ,  プロセス ,  知識 ,  概念 ,  もと