Shimada Kyoko

シマダキョウコ | Shimada Kyoko

Research field (1)： Hygiene and public health (non-laboratory)

Research keywords (13)：精神保健学 , mental health , Preventive medicine , ウェルビーイング , カスタマーハラスメント , 社会実装 , 応用心理学 , 産業ストレス , 産業組織心理学 , public health , stress management , health promotion , work life balance

Research theme for competitive and other funds (6)：

2023 - 2024 「対人サービス業従事者における新たなストレス対策:カスタマーハラスメント用顧客対応ポケットカードの効果評価」
2022 - 2023 統合版ウェルビーイング尺度作成の試み
2021 - 2022 「カスタマーハラスメントへの学際的アプローチ-その実態と対策」
2017 - 2021 子どもの健康増進を目的とした親のワークライフバランスとこころの健康への介入
2017 - 2020 Development of a training program for occupational health staffs to promote appropriate responses to sexual minorities

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Papers (21)：

The compliance department's approach to customer fraud: a psychological examination of insurance fraud. 2023. 61. 1. 97-105
島田恭子, 桐生正幸. 育児中女性の心理的ウェルビーイング向上を目的としたオンデマンド型メンタルトレーニングの効果検証:ランダム化比較試験. 現代社会研究. 2023. 2023. 20. 55-60
Akihito Shimazu, Takeo Fujiwara, Noboru Iwata, Yoko Kato, Norito Kawakami, Nobuaki Maegawa, Mutsuhiro Nakao, Tetsuo Nomiyama, Miho Takahashi, Jun Tayama, et al. Effects of work-family life support program on the work-family interface and mental health among Japanese dual-earner couples with a preschool child: A randomized controlled trial. Journal of Occupational Health. 2023. 65. 1
Analysis of Customer Harassment Victimization Experiences among Store Staff. 2022. 19. 47-53
Kanami Tsuno, Akihito Shimazu, Katerine Osatuke, Kyoko Shimada, Emiko Ando, Akiomi Inoue, Sumiko Kurioka, Norito Kawakami. Assessing workplace civility: Validity and 1-year test-retest reliability of a Japanese version of the CREW Civility Scale. Journal of Occupational Health. 2022. 64. 1

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MISC (47)：

島田恭子. カスハラから会社や社員を守る!. 月刊不動産流通. 2024. 10-15
masayuki kiriu, kyoko shimada. An Attempt to Create an Integrated Version of the Well-Being Scale. 2023
島田恭子, 桐生正幸, 酒井由香. 次世代のための消費者教育. 2022. 1-35
島田恭子, 桐生正幸. 組織資産を増やすカスタマーハラスメント対策 : ポジティブ・メンタルヘルスに着目して-特集仕切り直しのカスタマーハラスメント対策. リスクマネジメントToday. 2022. 25. 2. 6-9
島田恭子, 桐生正幸, 染矢瑞枝. 接客担当者のカスタマーハラスメント体験および組織対策と、心身の変化との関連業種別の検討. 産業ストレス研究. 2022. 29. 1. 174-174

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Books (5)：

Designing positive psychology: taking stock and moving forward
2021
わかる社会人基礎力 : 人生100年時代を生き抜く力
誠信書房 2019 ISBN:9784414300161
Q&Aで学ぶワーク・エンゲイジメント : できる職場のつくりかた
金剛出版 2018 ISBN:9784772416696
科学的根拠に基づくマネジメントの実践
誠信書房 2017 ISBN:9784414802108
Contemporary occupational health psychology: Global perspectives on research & practice (Volume 3)
Wiley-Blackwell 2014 ISBN:9780470682654

Lectures and oral presentations (21)：

顧客関連ソーシャルストレッサー日本語版尺度作成の試み
(第30回日本行動医学会学術総会 2023)
Development An Integrated Well-being Scale
(Joint Congress of ICOH-WOPS & APA-PFAW 2023)
育児中女性の心理的ウェルビーイング向上を目的としたメンタルトレーニングの効果検証 : ランダム化比較試験
(第88回日本応用心理学会大会)
接客担当者のカスタマーハラスメント体験および組織対策と、心身の変化との関連~業種別の検討~
(第29回日本産業ストレス学会 2022)
(2021-JA-PO-P5)
(Discovery Summit Japan 2021 Presentations 2021)

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Professional career (2)：

博士(保健学) (東京大学大学院医学系研究科)
修士(公衆衛生学) (東京大学大学院医学系研究科)

Committee career (7)：

2023/04 - 現在日本行動医学会将来構想委員会
2021/04 - 現在日本応用心理学会企画委員
2023/12 - 2026 日本産業ストレス学会評議員
2016 - 2020 日本産業衛生学会代議員
2017/12 - 第24回日本行動医学会学術総会事務局長

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Awards (6)：

2022/03 - 第29巻 (1)
2021/08 - [第5部門] 犯罪・社会・文化
2021/08 - [第4部門] 健康・看護・医療
2017/12 - 第24回日本行動医学会学術総会第19回内山記念賞就学児を持つ共働き夫婦におけるワーカホリズムとパートナーの精神的健康との関連・・・夫婦間コミュニケーションの媒介効果の検討
2017 - 第90回日本産業衛生学会優秀演題賞未就学児を持つ共働き夫婦におけるWLBの精神的健康影響:夫婦間の関連を考慮したマルチレベルモデルによる検討

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※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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