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J-GLOBAL ID：201601013027063436   Update date: Apr. 02, 2024

Tanaka Hideki S

Tanaka Hideki S
Affiliation and department：
Doshisha University Faculty of Policy Studies

About Doshisha University Faculty of Policy Studies


Research field  (3)： Sociology ,  Business administration ,  Business administration
Research keywords  (13)： Human Resource Management ,  雇用政策 ,  Talent Management ,  Engineers ,  中小企業 ,  Management for Mid-Career Workers ,  Work Engagement ,  Work Hours ,  Career ,  テレワーク ,  Organizational Study ,  Organizational Behavior ,  Communication
Research theme for competitive and other funds  (13)：
  • 2022 - 2026 History of the relationship between research and practice of Japanese Human Resource Management: Systematic literature review approach.
  • 2022 - 2025 The Role of the Human Resources Department at Headquarters in Talent Management in Japanese Companies and Its Impact on Employee Careers
  • 2020 - 2025 A Study of the Relation between Work Satisfaction and Labor Productivity in Finland and Germany
  • 2019 - 2023 Systematic Review of Japanese Human Resource Management Studies
  • 2019 - 2022 A Study for Talent Management and Workplace / Career Perspectives' Changes in Japanese Firms
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Papers (23)：
  • Nobutaka Ishiyama, Hideki S. Tanaka. Self-perceived talent status and employee outcomes: role of the organisational justice in Japanese learning organisations. The Learning Organization. 2024
  • Hideki S. Tanaka, Nobutaka Ishiyama. Effects of talent status and leader-member exchange on innovative work behaviour in talent management in Japan. Asia Pacific Business Review. 2023. 1-18
  • Itaru Nishimura, Hideki S. Tanaka, Yota Yamamoto. Protection for the Self-Employed in Japan: Needs and Measures. International Journal of Comparative Labour Law and Industrial Relations. 2022. 38. Issue 4. 433-452
  • 江夏 幾多郎, 田中 秀樹, 余合 淳. 日本の人事管理研究における関心の推移-1971年から2019年の研究成果の体系的文献レビュー. 経済経営研究(年報). 2022. 71. 43-89
  • Hideki S.TANAKA. Organizational Socialization of Mid-Career Worker at SMEs in Japan. 2021. 727. 64-77
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MISC (2)：
  • 田中秀樹. ゴードン『日本労使関係史-1853-2010』(特集:現在の労働問題を考える上で改めて読んでおきたい文献). 日本労働研究雑誌. 2023. 753. 10-13
  • 有田伸, 首藤若菜, 田中秀樹, 池田心豪. 労働調査研究の現在 2019~21年の業績を通じて. 日本労働研究雑誌. 2022. 740. 2-47
Books (11)：
  • 『資料シリーズNo.277 高年齢者の多様な就業と生活 -中高年者縦断調査を用いた二次分析-』
    2024
  • 日本の人事労務研究
    中央経済社,中央経済グループパブリッシング (発売) 2023 ISBN:9784502457616
  • リモートワークを科学する I [調査分析編] データで示す日本企業の課題と対策
    白桃書房 2022 ISBN:9784561267584
  • 『労働政策研究報告書No.215 ミドルエイジ層の転職と能力開発・キャリア形成』
    独立行政法人 労働政策研究・研修機構 2022
  • グローバル研究開発人材の育成とマネジメント : 知識移転とイノベーションの分析 = Development and management of human resources for global R&D
    中央経済社,中央経済グループパブリッシング (発売) 2019 ISBN:9784502292316
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Lectures and oral presentations  (34)：
  • 仕事マネジメントがワーク・ライフ・バランス 及びストレスに与える影響 ~日本・オーストラリア・ニュージーランドの3か国比較~
    (2022年度日本労務学会東北部会 2022)
  • The Effects of Talent Status Perception and Leader-Member Exchange in Talent Management -A Case of Japan-
    (The 2022 APBR (Asia Pacific Business Review) Workshop 2022)
  • 入職後の前職スキル活用度が転職意思に与える影響 ~自律的キャリア志向,前職スキル活用度に着目した実証分析~
    (日本労務学会第52回全国大会 2022)
  • The Effects of Unlearning Context on Creative Process Engagement under the COVID-19
    (2021)
  • Does Empowering Leadership Enhance Employees' Personal Initiative?
    (2021)
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Education (2)：
  • 2006 - 2011 Doshisha Univeristy Graduate School of Policy and Management
  • 2004 - 2006 Doshisha Univeristy Graduate School of Policy and Management
Professional career (1)：
  • 博士(政策科学) (同志社大学)
Work history (15)：
  • 2022/09 - 現在 京都府生涯現役クリエイティブセンター リカレント研修 講師
  • 2021/08 - 現在 Doshisha University
  • 2020/04 - 現在 Doshisha University Research Institute for STEM Human Resources
  • 2020/04 - 現在 Doshisha University Faculty of Policy Studies/Graduate School of Policy Studies Associate Professor
  • 2022/04 - 2022/08 Nagoya City University
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Committee career (16)：
  • 2023/09 - 現在 日本労務学会 常任理事(兼 国際交流担当)
  • 2022/07 - 現在 独立行政法人 労働政策研究・研修機構 デジタル人材の能力開発・キャリア形成研究会 委員
  • 2022/06 - 現在 独立行政法人 労働政策研究・研修機構 高齢者の雇用・就業に関する研究会 委員
  • 2021/10 - 現在 京都府 企業立地促進条例改正に係る検討委員会 委員
  • 2021/06 - 現在 京都府 「府民躍動 雇用応援★夢プラン」 策定委員(兼 部会代表者)
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Awards (3)：
  • 2018/12 - Japanese Academy of Human Resource Development Research Award
  • 2018/11 - Japan Federation of Management related Academies Journal of Japanese Management Best Paper Awar
  • 2017/07 - Japanese Society of Human Resource Management Young Researcher Prize Winners
Association Membership(s) (6)：
JAPAN INDUSTRIAL RELATIONS RESEARCH ASSOCIATION ,  JAPAN ACADEMY OF BUSINESS ADMINISTRATION ,  JAPANESE ACADEMY OF HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT ,  Euro-Asia Management Studies Association ,  THE JAPANESE ASSOCIATION OF ADMINISTRATIVE SCIENCE ,  JAPAN SOCIETY OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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