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J-GLOBAL ID：201602218040805495   Reference number：16A0757549

Considering Differences between Japan and the United States in Diversity Management Research from the Perspective of the Theory of Faultlines: Exploring Future Research Orientation of Diversity Management in Japan

フォールト・ライン理論の視点から読み解く日米のダイバーシティ・マネジメント研究にみられる相違-今後の日本のダイバーシティ・マネジメント研究の方向性を探る-

Author (1)： YAGI NORIKO (聖学院大)
Material： 聖学院大学論叢  (Journal of Seigakuin University)
Volume： 28  Issue： 2  Page： 75-89  Publication year： Mar. 25, 2016 
JST Material Number： L8056A  ISSN： 0915-2539  Document type： Article
Article type： 原著論文  Country of issue： Japan (JPN)  Language： JAPANESE (JA)

Thesaurus term： *business management ,  *diversity ,  Japan ,  United States of America ,  manpower training ,  management organization ,  theory
Semi thesaurus term： *ダイバーシティ・マネジメント ,  *フォールト・ライン理論

JST classification (1)： Research and development  (KA01040J)

Terms in the title (9)： 理論 ,  視点 ,  米 ,  ダイバー ,  マネジメント ,  研究 ,  相違 ,  日本 ,  方向性