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J-GLOBAL ID：201602239708037896   Reference number：16A1215487

Impact of organizational and career commitment on the intent to stay among care workers in group living for the elderly with dementia

認知症グループホーム介護職員の職場継続意志とコミットメントとの関連

Author (2)： INOUE YUMI (岡山大 大学院保健学研究科) ,  NISHIDA MASUMI (岡山大 大学院保健学研究科)
Material： 日本認知症ケア学会誌  (Journal of Japanese Society for Dementia Care)
Volume： 15  Issue： 3  Page： 613-623  Publication year： Oct. 20, 2016 
JST Material Number： L8474A  ISSN： 1882-0255  Document type： Article
Country of issue： Japan (JPN)  Language： JAPANESE (JA)

Reference (20)：

• 株式会社富士通総研(2013) 「認知症対応型共同生活介護のあり方に関する調査研究事業; 平成24年度老人保健事業推進費等補助金老人保健健康増進等事業」 (http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/2r9852000003486h-att/2r985200000348h3.pdf).
• 公益財団法人介護労働安定センター(2014) 「平成25年度介護労働実態調査結果について」 (http://www.kaigo-center.or.jp/report/h25_chousa_01.html).
• 日本労働研究機構(1999) 「雇用管理業務支援のための尺度・チェックリストの開発; HRM(Human resource management)チェックリスト」 (http://chl.hrsys.net/chl/info/doc/JIL_rep_No124.pdf).
• 高木浩人,石田正浩,益田 圭: 第7章実証的研究; 会社人間をめぐる要因構造. (田尾雅夫編著) 「会社人間」の研究; 組織コミットメントの理論と実際, 265-296, 京都大学学術出版会, 京都(1997).
• Meyer JP, Allen NJ, Smith CA : Commitment to organizations and occupations ; extension and test of a three-component conceptualization. Journal of Applied Psychology, 78 (4) :538 - 551 (1993) .

Terms in the title (7)： 認知症 ,  グループホーム ,  介護職員 ,  職場 ,  継続 ,  意志 ,  コミットメント