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J-GLOBAL ID：201701003658702971   Update date: Sep. 25, 2022

Watanabe Yasuhiro

ワタナベ ヤスヒロ | Watanabe Yasuhiro
Affiliation and department：
Tokyo Fuji University Faculty of Business Administration

About Tokyo Fuji University Faculty of Business Administration


Research field  (1)： Business administration
Research keywords  (5)： 制度 ,  経営理念 ,  組織文化 ,  経営学史 ,  経営学
MISC (8)：
  • 渡辺 泰宏. 経営理念の制度化に関する理論的考察-バーナード理論を手掛かりとして-. 産業経営研究. 2017. 39. 49-59
  • 渡辺 泰宏. 組織成員性の形成に関する考察 : 状況的学習論からの接近 (経営哲学論集) -- (経営学の意義). 経営哲学 = Management philosophy. 2016. 13. 1. 132-136
  • 渡辺 泰宏. Book Reviews : A Prospect of International Research of the Management Philosophy : MITSUI, Izumi(ed.) : The Management Philosophy of Asian Corporations : the Dynamism of their Formation, Propagation, and Succession. 経営哲学. 2014. 11. 2. 68-70
  • Watanabe Yasuhiro. A Study on the Initial Formation Process of the Managerial Creed. 旭川大学経済学部紀要. 2012. 71. 49-70
  • 渡辺 泰宏. 経営理念の組織的浸透と組織文化の成立に関する考察 (経営哲学論集 未来を拓く文明と経営哲学). 経営哲学. 2011. 8. 1. 155-159
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Books (1)：
  • フォレット
    2012 ISBN:9784830947346
Lectures and oral presentations  (4)：
  • C.I.バーナードの制度概念に関する考察 -J.R.コモンズの制度経済学の視点から-
    (経営学史学会 第24回全国大会 2016)
  • 組織成員性の形成に関する考察-状況的学習論からの接近-
    (経営哲学学会 第32回全国大会 2015)
  • 経営理念の組織的浸透と組織文化の成立に関する考察
    (経営哲学学会 第27回全国大会 2010)
  • 経営理念の組織的浸透に関する考察
    (経営哲学学会 第25回全国大会 2008)
Education (3)：
  • 日本大学大学院経済学研究科博士後期課程
  • 日本大学大学院経済学研究科博士前期課程
  • Nihon University College of Economics Department of Industrial Management
Work history (2)：
  • 2014/04 - 現在 Tokyo Fuji University Faculty of Business Administration, Department of Management
  • 2010/04 - 2014/03 Asahikawa University Faculty of Economics, Department of Managerial Economics
Awards (1)：
  • 2016/09 - 経営哲学学会 研究奨励賞 組織成員性の形成に関する考察-状況的学習論からの接近-
Association Membership(s) (3)：
THE SOCIETY FOR THE HISTORY OF MANAGEMENT THEORIES ,  THE ACADEMY OF MANAGEMENT PHILOSOPHY ,  JAPAN ACADEMY OF BUSINESS ADMINISTRATION
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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