Yoshino Naoto

ヨシノナオト | Yoshino Naoto

Affiliation and department：

Research field (2)： Business administration , Business administration

Research keywords (8)：組織学習 , 組織の失敗 , 組織事故 , 企業不祥事 , 組織ルーティン , カーネギー学派 , 官僚制のダイナミズム , レジリエンス

Research theme for competitive and other funds (8)：

2023 - 2028 The study of Organizational Failure
2021 - 2026 Theoretical and Empirical Studies on Organizational Intelligence and the Ecology of Organizational Learning
2020 - 2023 Crisis Response and Resilience for Future Organizations: From the Perspective of High Reliability Organization Theory
2019 - 2023 高リスク組織の安全管理に関する組織論的研究
2019 - 2020 高リスク組織のマネジメントに関する理論的・経験的研究

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Papers (16)：

吉野直人. 組織ルーティンの遂行性と創造する官僚制組織. 経営学史学会監修・桑田耕太郎編著『創造する経営学〈経営学史叢書第II期第7巻創造性〉』文眞堂. 2023. 69-85
吉野直人. 組織ルーティン概念の変遷と今後の展望. 組織学会編『組織論レビューIV:マクロ組織と環境のダイナミクス』白桃書房. 2022. 65-83
Naoto Yoshino, Shunsuke Hazui. The Materiality of Artifacts in Performing Organizational Routines: How Patterns of Action Are Created and Maintained. Noboru Matsushima, Akiyuki Yatera, Mitsuhiro Urano, Naoto Yoshino, Shunsuke Hazui, Sho Nakahara, Kohei Kijima, Keitaro Kuwada, Tadashi Takayama "Materiality in Management Studies: Development of the Theoretical Frontier," Springer. 2022. 27-35
The Past, Present, and Future of Research on Organizational Routines. Transactions of the Academic Association for Organizational Science. 2022. 10. 2. 49-55
Blind Spots in Resilience: Why Is Resilience Not Always Successful?. Journal of Information and Management. 2022. 41. 3. 4-13

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MISC (13)：

吉野直人. 規則やマニュアルが組織のレジリエンスを高める?従業員の自発的な行動や提案を促す,ルール設計・運用のポイント. 日本の人事部(https://jinjibu.jp/article/detl/keyperson/3187/). 2023
吉野直人. レジリエンスとルールは相性が悪い?. 日本の人事部 LEADERS(リーダーズ). 2023. 11. 121-121
Blind spots in resilience: Why is resilience not always successful?. 2020. 1-13
吉野直人. 高リスク組織における標準業務手続の管理:定型化された実践を生み出す人工物のデザイン. 神戸大学大学院経営学研究科ディスカッション・ペーパー2019・29. 2019. 1-19
杉原大輔, 吉野直人. 安全文化からセンスメイキングへ:Weick and Sutcliffe理論の変遷に見る高信頼性組織のエッセンス. 神戸大学大学院経営学研究科ディスカッション・ペーパー2019・19. 2019. 1-17

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Books (1)：

Managing the Unexpected: Sustained Performance in a Complex World, Third Edition
2017 ISBN:9784830949494

Lectures and oral presentations (14)：

事故研究の組織論的展開:ルーティン・ダイナミクスからのアプローチ
(2024年度組織学会年次大会 2023)
組織ルーティン概念の変遷と今後の展望
(2022年度組織学会年次大会 2021)
組織ルーティン研究におけるナラティヴ・アプローチへの展開:ostensiveからpatterningへ
(2020年度組織学会年次大会 2019)
高リスク組織における標準業務手続の管理:定型化された実践を生み出す人工物のデザイン
(企業行動コンファレンス2019(第28回) 2019)
高信頼性組織のマネジメント
(第4回日本医療安全学会学術総会 2018)

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Education (3)：

2010 - 2013 Kobe University Graduate School of Business Administration
2008 - 2010 Kobe University Graduate School of Business Administration
1999 - 2003 Waseda University School of Social Sciences

Professional career (1)：

博士(経営学) (神戸大学)

Work history (5)：

2023/04 - 現在 Seinan Gakuin University Department of Commerce Division of Business Administration Professor
2021/04 - 2023/03 Seinan Gakuin University Department of Commerce Division of Business Administration Associate Professor
2019/05 - 2022/03 神戸大学大学院経営学研究科研究員
2015/04 - 2021/03 Matsuyama University Faculty of Business Administration
2013/04 - 2015/03 Matsuyama University Faculty of Business Administration

Committee career (4)：

2021/09 - 現在組織学会シニア・エディター
2016/04 - 2024/03 日本情報経営学会編集委員
2019/09 - 2021/08 組織学会大会委員
2013/04 - 2015/03 日本情報経営学会編集幹事

Association Membership(s) (8)：

日本経営倫理学会 , European Group of Organizational Studies , Academy of Management , 産業・組織心理学会 , THE SOCIETY FOR THE HISTORY OF MANAGEMENT THEORIES , Japan Academy OF Business Administration , JAPAN SOCIETY FOR INFORMATION AND MANAGEMENT , THE ACADEMIC ASSOCIATION FOR ORGANIZATIONAL SCIENCE

※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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