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J-GLOBAL ID：201702224212193348   Reference number：17A1843914

Empirical analysis of influencing mechanism between contextual factors and boundary-spanning behavior: Based on Metersbonwe frontline company employees in clothing stores

境界条件の影響のメカニズムについての研究は,メテスビオにおける一次従業員の経験的解析に基づいている。【JST・京大機械翻訳】

Author (3)： Yao Yanan (天津師范大学管理学院,天津,300387) ,  Wei Fuxiang (天津師范大学管理学院,天津,300387) ,  Li Li (天津師范大学管理学院,天津,300387)
Material： Tianjin Shifan Daxue Xuebao (Ziran Kexue Ban)
Volume： 37  Issue： 3  Page： 70-80  Publication year： 2017 
JST Material Number： C3293A  ISSN： 1671-1114  Document type： Article
Article type： 原著論文  Country of issue： China (CHN)  Language： CHINESE (ZH)

Thesaurus term： three dimension ,  *manager(supervise)
Semi thesaurus term： *従業員 , 【Automatic Indexing@JST】

JST classification (1)： Function management  (KA04030T)

Terms in the title (6)： 境界条件 ,  メカニズム ,  研究 ,  従業員 ,  経験 ,  解析