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J-GLOBAL ID：201702224415936358   Reference number：17A0520840

A longitudinal study on the transition of meaning-making in work among young adult employees

若手従業員の働くことの意味づけの移行に関する縦断的検討

Author (2)： MASAKI SUMIE (立教大 キャリアセ) ,  OKADA MASAKI (筑波大 大学院人間総合科学研究科)
Material： 経営行動科学  (Japanese Journal of Administrative Science)
Volume： 29  Issue： 2/3  Page： 103-114  Publication year： Dec. 31, 2016 
JST Material Number： L6850A  ISSN： 0914-5206  Document type： Article
Article type： 短報  Country of issue： Japan (JPN)  Language： JAPANESE (JA)

Thesaurus term： young worker ,  *motivation ,  face to face survey ,  Job Satisfaction ,  morale
Semi thesaurus term： semi structured interview

JST classification (1)： Function management  (KA04030T)

Reference (22)：

• 藤川まなみ 2004 総合職女性における主観的な意味づけ 桜美林大学産業研究所年報,22, 231-242.
• 玄田有史 2001 仕事のなかの曖昧な不安 揺れる若年の現在 中央公論新社.
• 橋本嘉代 2010 女性雑誌にみられる「働くこと」の意味づけの変容 お茶の水女子大学人間文化創成科学論叢,13, 339-347.
• 林知己夫 1993 数量化 理論と方法 朝倉書店.
• 堀田香織 2000 相談的面接法の実習 回顧法によるいじめ体験の半構造化面接 保坂 亨・中澤 潤・大野木裕明(編)面接法 北大路書房.

Terms in the title (3)： 従業員 ,  意味 ,  移行