Art

J-GLOBAL ID：201702228198157911   Reference number：17A0897877

訪問看護師が働き続けられる職場環境要因の検討

Author (5)： TANIGAKI SHIZUKO (岡山大 大学院保健学研究科) ,  NORIKOSHI CHIE (日本赤十字九州国際看護大) ,  NAGAE HIROKO (東京女医大 看護) ,  NISHINA YUKO (鳥取大 医 保健学科) ,  OKADA MARI (広島県保健医療福祉大)
Material： 厚生の指標  (Journal of Health and Welfare Statistics)
Volume： 64  Issue： 7  Page： 14-20  Publication year： Jul. 15, 2017 
JST Material Number： X0651A  ISSN： 0452-6104  Document type： Article
Article type： 原著論文  Country of issue： Japan (JPN)  Language： JAPANESE (JA)

Thesaurus term： human(primates) ,...
Semi thesaurus term： challenge ,...

Register(free) or Log In to access     To see more with JDream III (charged).   {{ this.onShowAbsJLink("http://jdream3.com/lp/jglobal/index.html?docNo=17A0897877&from=J-GLOBAL&jstjournalNo=X0651A") }}

JST classification (2)： Nursing,nursing services  (GB07000G) ,  Occupational health,industorial accidents  (GB05000S)

Reference (22)：

• 厚生労働省編. 平成28年版 厚生労働白書 2016;147-60.
• 厚生労働省(2014). 平成24年介護サービス施設・事業所調査結果の概況. (http://www.mhlw.go.jp/toukei/saikin/hw/kaigo/service12/) 2016.4.21.
• 光本いづみ,松下年子,大浦ゆう子. 訪問看護師の仕事負担感や就業継続意思と業務特性との関連.産業医科大学雑誌 2008;30(2):185-96.
• 落合佳子,郷間悦子. 訪問看護師の今後3年以上の職業継続意思に関連する要因の検討. 在宅ケア学会誌 2015;19(1):82-9.
• 仁科祐子,谷垣靜子. 訪問看護師における職場継続意志の関連要因-仕事満足度および対人関係に焦点をあてた検討-. 日本在宅ケア学会誌 2015:18(2):28-36.

Terms in the title (3)： 訪問看護師 ,  職場環境 ,  要因