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J-GLOBAL ID：201702232372535766   Reference number：17A1955929

看護師長を対象とした継続教育プログラムの検討 政策医療を担う病院に勤務する看護師長の教育ニード・学習ニード調査から

Author (10)： OZAWA MIEKO (国立看護大) ,  MIZUNO MASAYUKI (国立看護大) ,  KIMURA HIROE (国立国際医療研究センター病院) ,  HARADA KUMIKO (国立病院機構) ,  OSHIBA FUKUKO (国立病院機構災害医療セ) ,  KAMIKOKURYO MIKA (国立看護大) ,  IINO KEIKO (国立看護大) ,  KENMOTSU YUKO (国立看護大) ,  TAMURA YAYOI (日本赤十字九州国際看護大) ,  KAMEOKA TOMOMI (国立看護大)
Material： 国立病院看護研究学会誌  (Journal of Japanese Society of Nursing Science for National Health Services)
Volume： 13  Issue： 1  Page： 10-17  Publication year： Sep. 25, 2017 
JST Material Number： L6749A  ISSN： 1349-9491  Document type： Article
Country of issue： Japan (JPN)  Language： JAPANESE (JA)

Reference (12)：

• 倉岡有美子:仕事上の経験を通じた看護師長の成長に関する質的研究,日本医療・病院管理学会誌53(1),41-49,2016.
• 河野秀一:今日の管理者教育2 看護管理者教育の方法を考える,看護展望,39(3),284-288,2014.
• 吉川三枝子,関根聡子,他:新任の中間看護管理者が認識する役割遂行上の困難と必要とする支援,茨城県立医療大学紀要,17,1-10,2012.
• 日本看護協会:認定看護管理者,2017年7月27日アクセス,https://nintei.nurse.or.jp/nursing/qualification/cna
• 井部俊子,山田雅子,他:力のある看護管理者をどう育てるか-日本看護協会認定看護管理者制度の改革案-,聖路加看護大学紀要,38,63-70,2012.

Terms in the title (8)： 看護師長 ,  継続教育 ,  政策 ,  医療 ,  病院 ,  教育ニード ,  学習ニード ,  調査