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J-GLOBAL ID：201702245765942747   Reference number：17A0507558

看護師の勤務によって生じる心身の負担を軽減するためのインセンティブと勤務環境のアメニティに関する実態調査

Author (5)： IRIE SHOKO (聖隷クリストファー大 看護) ,  MIYATANI MEGUMI (聖隷クリストファー大 看護) ,  KOIDE FUMIKO (聖隷クリストファー大 看護) ,  YAMAMOTO TOMOKO (聖隷クリストファー大 看護) ,  ICHIE KAZUKO (聖隷クリストファー大 看護)
Material： せいれい看護学会誌  (Journal of Seirei Society of Nursing Science)
Volume： 7  Issue： 2  Page： 7-15  Publication year： Mar. 27, 2017 
JST Material Number： L8471A  ISSN： 2185-3800  Document type： Article
Country of issue： Japan (JPN)  Language： JAPANESE (JA)

Reference (16)：

• 橋本美穂(2014).「看護職の夜勤・交替制勤務ガイドライン」の普及に関する実態調査結果概要. 看護, 66(12), 40-44.
• 堀川尚子(2013).解説「2012年病院における看護職員受給状況調査」.日本看護協会,平成25年版 看護白書(221-230). 東京:日本看護協会出版会
• 厚生労働省(2011).看護職員就業状況等実態調査結果. http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/2r98520000017cjh-att/2r98520000017cnt.pdf 2016年3月15日
• 厚生労働省(2014). 医療分野の「雇用の質」向上のための勤務環境改善マネジメントシステム導入の手引き http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/iryou/quality/dl/houkokusyo-03.pdf. 2016年3月15日.
• 厚生労働統計協会(2015). 国民衛生の動向 2015/2016(51-53). 東京:厚生労働統計協会.

Terms in the title (6)： 看護 ,  負担 ,  インセンティブ ,  勤務環境 ,  アメニティ ,  実態調査