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J-GLOBAL ID：201702255354634105   Reference number：17A0785736

国際的な知識移転の新潮流を探る 多国籍企業における知識移転の促進要因に関するメタ分析

Author (1)： HAYASHI TADASHI (中央大 総合政策)
Material： 組織科学  (Organizational Science)
Volume： 50  Issue： 4  Page： 4-12  Publication year： Jun. 20, 2017 
JST Material Number： G0726A  ISSN： 0286-9713  Document type： Article
Article type： 原著論文  Country of issue： Japan (JPN)  Language： JAPANESE (JA)

Thesaurus term： *international enterprise ,  *technology transfer ,  *factor ,  *meta-analysis ,  transfer ,  affiliated company ,  literature search ,  economic analysis
Semi thesaurus term： international movement ,  positive analysis ,  *multinational enterprise ,  knowledge transfer

JST classification (2)： Management engineering in general  (KA01010C) ,  Research and development  (KA01040J)

Reference (83)：

• *Ahlvik, C., & Björkman, I. (2015). Towards explaining subsid­iary implementation, integration, and internalization of MNC headquarters HRM practices. <i>International Business Review, 24</i>(3), 497-505.
• *Ambos, T. C., Nell, P. C., & Pedersen, T. (2013). Combining stocks and flows of knowledge: The effects of intra-func­ional and cross-functional complementarity. <i>Global Strategy Journal, 3</i>(4), 283-99.
• 浅川和宏(2011).『グローバルR&Dマネジメント』東京:慶應義塾大学出版会.
• *Asmussen, C. G., Foss, N. J., & Pedersen, T. (2013). Knowledge transfer and accommodation effects in multinational corporations. <i>Journal of Management, 39</i>(6), 1397-1429.
• Bartlett, C. A., & Ghoshal, S. (1989). <i>Managing across borders: The transnational solutions</i>. Boston, USA: Harvard Busi­ness School Press(吉原英樹訳 『地球市場時代の企業戦略:トランスナショナル・マネジメントの構築』東京:日本経済新聞社,1990).

Terms in the title (6)： 知識移転 ,  潮流 ,  多国籍企業 ,  促進 ,  要因 ,  メタ分析