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J-GLOBAL ID：201702255906460533   Reference number：17A1914411

Development processes and their assessment in a program to support a workplace of well-being where the SOC of dementia care staff is reinforced

認知症介護施設職員のストレス対処力(SOC)向上と職場環境づくりプログラムの開発過程とプロセス評価研究

Author (7)： ITO KAORU (四日市看護医療大) ,  YAMAZAKI YOSHIHIKO (日本福祉大 社会福祉) ,  ONISHI NOBUYUKI (四日市看護医療大) ,  HAGI NORIKO (四日市看護医療大) ,  TOYODA TAEKO (四日市看護医療大) ,  HARUNA SHIGEMI (四日市看護医療大) ,  OGINO HINA (四日市看護医療大)
Material： 日本認知症ケア学会誌  (Journal of Japanese Society for Dementia Care)
Volume： 16  Issue： 3  Page： 617-630  Publication year： Oct. 20, 2017 
JST Material Number： L8474A  ISSN： 1882-0255  Document type： Article
Country of issue： Japan (JPN)  Language： JAPANESE (JA)

Reference (35)：

• 内閣府(2014)「平成26年度版高齢社会白書」 (http://www8.cao.go.jp/kourei/whitepaper/w-2014/gaiyou/s1_1.html,2016.4.19).
• 厚生労働省(2015)「『認知症施策推進総合戦略;認知症高齢者等にやさしい地域づくりに向けて(新オレンジプラン)』について」(http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000072246.html,2016.12.6).
• 日本能率協会総合研究所:平成25年度老人保健健康増進事業「認知症ライフサポートモデルを実現するための認知症多職種協働研修における効果的な人材育成のあり方及び既存研修のあり方に関する調査研究」事業報告書.日本能率協会総合研究所,東京(2015).
• 厚生労働省「政策レポート;福祉・介護人材確保対策について」(http://www.mhlw.go.jp/seisaku/09.html,2016.4.19).
• 介護労働安定センター(2016)「平成27年度介護労働実態調査結果」(http://www.kaigo-center.or.jp/report/pdf/h27_chousa_kekka.pdf,2016.8.15).

Terms in the title (9)： 認知症介護 ,  施設職員 ,  ストレス対処 ,  SOC ,  職場環境 ,  開発過程 ,  プロセス ,  評価 ,  研究