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J-GLOBAL ID：201801004107887281
Update date: Sep. 19, 2024
Yano Ryota
ヤノ リョウタ | Yano Ryota
Affiliation and department：
Research field (1)：
Business administration
Research keywords (4)：
労働CSR
, Human Resource Management
, Corporate Social Responsibility
, Management
Research theme for competitive and other funds (1)：
Papers (9)：
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矢野良太. CSR報告書の分析による労働CSRの実態調査-企業はどの人事制度を労働CSRとして扱っているのか. 大阪経大論集. 2024. 75. 3. 51-73
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矢野良太. 学生アルバイトの接客労働におけるパフォーマティブ労働の実態調査-人的資源管理視点からの半構造化インタビューを通じて. 大阪経大論集. 2024. 75. 1. 51-67
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矢野 良太. CSR-HRM研究が日本の労働CSR研究にもたらす示唆-Socially Responsible HRMとSustainable HRMに着目して. 社会環境論究 : 人・社会・自然. 2024. 16. 19-41
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矢野 良太. パフォーマティブ労働を人的資源管理研究で扱うための試論-演じる働き方の管理に向けて. 大阪経大論集. 2024. 74. 5. 35-59
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矢野 良太. The Effect of Labor CSR on Human Resource Management : A Preliminary Study for Considering about Labor CSR. 社会環境論究 : 人・社会・自然. 2018. 10. 97-117
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MISC (2)：
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矢野 良太. 労働CSRによる人的資源管理の変化を明らかにするための課題の一考察. 経済経営論集. 2020. 28. 1. 43-51
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Yano Ryota. A Study on the Influence of Spread of the Internet on Human Resource Management : Focus on Word-of-Mouth. Human science, the Graduate Course of Kansai University. 2014. 81
Lectures and oral presentations (5)：
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労働CSR序説 -持続可能な働き方を目指して-
(2019年名古屋経済大学オープンカレッジ 2019)
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労働CSRが組織コミットメントに与える影響に関する理論的研究
(日本経営学会 第89回大会 2015)
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労働CSRによるコーポレート・レピュテーション醸成の実践理論
(日本労務学会 第43回全国大会 2013)
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日本における労働CSR
(院生合同学術研究大会 2010)
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労働CSRの向かうべき方向性
(院生合同学術研究大会 2009)
Education (1)：
- - 2019 Kansai University Graduate School
Work history (3)：
- 2022/04 - 現在 Osaka University of Economics Faculty of Business Administration Department of Business Administration
- 2017/04 - 2022/03 Nagoya University of Economics Faculty of Business Administration Associate Professor
- 2014/04 - 2016/09 Kansai University Faculty of Economics Part-time lecturer
Committee career (1)：
- 2012/09 - 2013/07 日本労務学会 第43回全国大会プログラム委員会 幹事
Association Membership(s) (4)：
JAPAN SOCIETY OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
, Japan Academy OF Business Administration
, 社会環境学会
, 組織学会
