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J-GLOBAL ID:201801006103070798   Update date: Dec. 08, 2020

Fujiwara Isamu

フジワライサム | Fujiwara Isamu
Affiliation and department:
Job title: Lecturer
Research field  (1): Social psychology
Research keywords  (5): supervisor-subordinate relationship ,  mentoring ,  stress ,  leadership ,  trust
Research theme for competitive and other funds  (2):
  • 2019 - 2021 上司と部下の各信頼と被信頼で構成されるTRUST4がもたらす長期的影響の解明
  • 2017 - 2019 The Psychological Effects and Roles of Subordinate and Supervisor Trust in One Another in the Supervisor-Subordinate Relationship
Papers (4):
  • Fujiwara Isamu. Psychological effects and relational complements of cognitive trust in the supervisor-subordinate relationship. 関西大学. 2018
  • 藤原 勇. Development of Scales for Subordinate and Supervisor Trust in One Another in the Supervisor-Subordinate Relationship. 産業・組織心理学研究. 2017. 31. 1. 37-54
  • 藤原 勇. The Mutual Trust between Supervisor and Subordinate : Construction of the Scale of Supervisor's and Subordinate's Trust. 産業・組織心理学研究. 2014. 28. 1. 15-29
  • Fujiwara Isamu. The mutuality of trust between two parties: Attention to the trust and cognition to be trusted needs in a task achievement situation. 関西大学. 2008
MISC (14):
Books (2):
  • 心理学概論 こころの理解を社会へつなげる
    ナカニシヤ出版 2018
  • 自ら実感する心理学-こんなところに心理学-
    保育出版社(現 教育情報出版) 2016
Lectures and oral presentations  (23):
  • 上司・部下関係における信頼と被信頼の個人内相補性
    (日本応用心理学会第85回大会 2018)
  • 上司からの被信頼が部下にもたらす心理的効用-ストレスや動機づけへの直接効果と絆の効用や自尊感情を介した間接効果-
    (関西心理学会第129回大会 2017)
  • 部下からの被信頼が上司にもたらす心理的効用:ストレスや動機づけへの直接効果と絆の効用や自尊感情を介した間接効果
    (日本社会心理学会第58回大会 2017)
  • 信頼を“感じる”ではなく“考えよう”
    (京都橘大学在学生交流会&ホームカミングデー特別講演 2016)
  • 上司と部下の被信頼尺度の作成
    (産業・組織心理学会第32回発表大会 2016)
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Professional career (2):
  • 修士(社会学) (関西大学)
  • 博士(心理学) (関西大学)
Work history (2):
  • 2019/04 - 現在 University of the Sacred Heart Faculty of Liberal Arts
  • 2016/04 - 2019/03 Kyoto Tachibana University Health Sciences
Awards (1):
  • 2014/08 - 産業・組織心理学会 産業・組織心理学会2014年度 JAIOP研究支援制度研究助成 上司・部下間の信頼と被信頼に基づく相互信頼の研究-上司と部下の被信頼尺度の作成-
Association Membership(s) (5):
THE JAPAN ASSOCIATION OF APPLIED PSYCHOLOGY ,  関西心理学会 ,  JAPANESE ASSOCIATION OF INDUSTRIAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY ,  THE JAPANESE SOCIETY OF SOCIAL PSYCHOLOGY ,  THE JAPANESE PSYCHOLOGICAL ASSOCIATION
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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