Toki Masahito

トキマサヒト | Toki Masahito

Affiliation and department：
Job title： Associate Professor

Research field (1)： Social law

Research keywords (12)：規制の実効性 , franchise , soft law , implied contract , veil piercing , employer , corporate social responsibility , compliance , corporate governance , supply chain , addressee , 労働法

Research theme for competitive and other funds (6)：

2024 - 2028 Building a new labor law system supporting independent work style choice
2023 - 2028 労働法と「ビジネスと人権」--中核的労働基準の実現と国,企業,労働組合の役割
2020 - 2024 Reconstruction of effective labor law system coping with the diversified employees and employers
2019 - 2023 実効的な労働法規制を可能とするための労働法の名宛人に関する総合的研究
2017 - 2020 Comprehensive Labor Law Policy Combating Growing Disparity in the Society: In Search of Japanese Approach based on Comparative Study

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Papers (27)：

ショウトクシュウコウムインセイドノブンヤオウダンテキサイケントウ : ソウツユウキ『コウムインノホウテキチイニカンスルニチドクヒカクホウケンキュウ』オキテントシテ. 2023. 95. 8. 62-67
土岐将仁. 労働分野についての「ビジネスと人権」をめぐる日本国内の動向. 労働問題リサーチセンター『ポストコロナの働き方・労働市場と労働法政策の課題』. 2023. 121-139
土岐将仁. 就業規則法理の意義と解釈論上の論点-特集岐路に立つ日本型雇用システム : 人生保障から権利保障への転換の流れを考える. 法律時報. 2023. 95. 2. 21-28
土岐将仁. 労働法の実現手段としての業界自主ガイドライン : 「フードデリバリー配達員の就業環境整備に関するガイドライン」を題材として-特集再検討・労働法の規制手法. 季刊労働法 = Quarterly labor law. 2023. 280. 50-57
土岐将仁. 労組法上の使用者性と他の法令上の義務--近時の事例・議論を題材として. 労働問題リサーチセンター『激変する雇用環境と労働法・労働政策の課題』. 2022. 42-64

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MISC (27)：

土岐将仁. 就業規則改訂による入試手当廃止の大学教員(改訂時在籍教員・改訂後就職教員)に対する拘束力--上野学園事件. ジュリスト. 2023. 1583. 193-194
土岐将仁. プラットフォーム就労者の労組法上の労働者性 : Uber Japanほか事件・東京都労委令和4・10・4. 季刊労働者の権利. 2023. 351. 97-107
土岐将仁. 判例研究神戸労働法研究会(第64回)雇用終了に関する責任を交渉事項とする団体交渉と労組法上の使用者性 : 国・中労委(国際基督教大学)事件・東京高判令和2年6月10日労判1227号72頁. 季刊労働法 = Quarterly labor law. 2023. 280. 188-199
土岐将仁. 労働判例研究(Number 1420)持株会社の労組法上の使用者性と義務的団交事項該当性 : 国・中労委(昭和ホールディングス)事件[東京地裁令和3.3.24判決]. ジュリスト = Monthly jurist / 有斐閣 [編]. 2022. 1572. 133-136
土岐将仁. 個別的労働関係における使用者--黒川建設事件(東京地裁平成13.7.25判決). 村中孝史・荒木尚志編『労働判例百選(第10版)』別冊ジュリスト. 2022. 257. 6-7

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Books (3)：

労働基準法(2)・労働契約法
有斐閣 2023 ISBN:9784641018655
不当労働行為法 : 判例・命令にみる認定基準
第一法規 2021 ISBN:9784474072428
法人格を越えた労働法規制の可能性と限界 : 個別的労働関係法を対象とした日独米比較法研究
有斐閣 2020 ISBN:9784641243347

Lectures and oral presentations (6)：

「ビジネスと人権」を巡る労働法上の課題
(日本労働法学会第140回大会 2023)
法人格を越えた労働法規制の可能性と限界
(日本労働法学会第137回大会 2020)
How are third parties regulated by labor law?
(ISLSSL XXII World Congress Young Scholar's Section Meeting 2018)
アメリカのデジタライゼーションと労働法の議論を踏まえた日本の労働法の課題
(第3回東京大学・ソウル大学比較労働法セミナー 2018)
法人格を越えた労働法規制の可能性と限界
(第1回東京大学・ソウル大学比較労働法セミナー 2017)

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Education (2)：

2011 - 2013 The University of Tokyo Graduate Schools for Law and Politics School of Law
- 2011 The University of Tokyo Faculty of Law

Professional career (1)：

法務博士(専門職) (東京大学)

Work history (6)：

2024/04 - 現在 The University of Tokyo Graduate Schools for Law and Politics Associate Professor
2021/04 - 2024/03 Okayama University
2017/10 - 2021/03 Okayama University Graduate School of Humanities and Social Sciences
2017/04 - 2017/09 The University of Tokyo Graduate Schools for Law and Politics Institute of Business Law and Comparative Law & Politics Specially Appointed Lecturer
2016/04 - 2017/03 The University of Tokyo Graduate Schools for Law and Politics

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Committee career (9)：

2022/05 - 現在厚生労働省職業安定局「雇用保険制度研究会」委員
2023/06 - 2024/03 岡山弁護士会綱紀委員会委員
2019/10 - 2024/03 厚生労働省岡山労働局岡山地方労働審議会委員
2023/08 - 2023/11 厚生労働省岡山労働局岡山地方最低賃金審議会岡山県各種商品小売業最低賃金専門部会委員
2023/08 - 2023/11 厚生労働省岡山労働局岡山地方最低賃金審議会岡山県鉄鋼業最低賃金専門部会委員

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Awards (4)：

2020/12 - 商事法務研究会商事法務研究会賞
2020/12 - 労働政策研究・研修機構,読売新聞社労働関係図書優秀賞
2019/03 - 公益財団法人労働問題リサーチセンター冲永賞
2018/10 - Japan Labor Law Association Incentive Award

Association Membership(s) (2)：

国際労働法社会保障法学会 , 日本労働法学会

※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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