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J-GLOBAL ID：201801011990693366   Update date: Feb. 01, 2024

Kurioka Sumiko

クリオカ スミコ | Kurioka Sumiko
Affiliation and department：
桃山学院教育大学 教育学部

About 桃山学院教育大学 教育学部


Job title： 教授
Other affiliations (4)：
Research field  (5)： Hygiene and public health (laboratory) ,  Hygiene and public health (laboratory) ,  Healthcare management, medical sociology ,  Business administration ,  Gerontological and community health nursing
Research keywords  (8)： 中小企業経営者 ,  労働衛生 ,  労働科学 ,  健康経営 ,  離職意思 ,  management ,  workplace social capital ,  work stress
Research theme for competitive and other funds  (21)：
  • 2023 - 2026 中小企業における女性後継者の承継後企業パフォーマンスの決定要因に関する研究
  • 2021 - 2026 Comparative Study France- Japan on Health Issue of Managers and Business Continuity/Transfer in SMEs after Disasters
  • 2022 - 2025 Development of a stress prevention education program for Small-and- Medium Enterprise Owners
  • 2020 - 2022 新人看護師におけるバーンアウトの影響要因とその改善要因の開発
  • 2019 - 2022 中小企業経営者における職業性ストレスの尺度開発と実態解明の研究
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Papers (55)：
  • 堀越 昌和, 尾久 裕紀, 金子 信也, 亀井 克之, 栗岡 住子, オリビエ トレス. コロナ禍における中小企業経営者の健康問題と事業継続リスク. 日本政策金融公庫論集. 2023. 60. 71-87
  • Development of a Novel Occupational Stress Scale for Small-and- Medium Enterprise Owners. Results of the scale analysis on the preliminary Internet-based survey. 2022. 4. 29-45
  • Kanami Tsuno, Akihito Shimazu, Katerine Osatuke, Kyoko Shimada, Emiko Ando, Akiomi Inoue, Sumiko Kurioka, Norito Kawakami. Assessing workplace civility: Validity and 1-year test-retest reliability of a Japanese version of the CREW Civility Scale. Journal of Occupational Health. 2022. 64. 1. e12332
  • 栗岡 住子, 小田切 優子. 好事例から考える朗働と働き方改革. 産業ストレス研究. 2021. 28. 4. 427-433
  • 亀井 克之, 金子 信也, 栗岡 住子, オリビエ・トレス, 影浦 ちひろ, 尾久 裕紀, 堀越 昌和. コロナ禍における中小企業経営者の健康 : 第二波時2020年8月調査と日仏比較. 商工金融. 2021. 71. 9. 42-65
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MISC (49)：
  • Is this another good example? Find the Treasure of Good Practices Lying in Your Workplace!. Job stress research. 2023. 30. 4. 409-412
  • Sumiko Kurioka. Practice and evalution of Occupational stress measure in the workplace:Evalution tools for PDCA in occupational stress measures. Job stress Research. 2022. 29. 3. 299-305
  • 栗岡 住子, 小田切 優子. 好事例から考える朗働と働き方改革 産業看護職の取り組み. 産業ストレス研究. 2021. 28. 4. 431-432
  • 栗岡 住子. 労働者の個人向けストレス対策としての認知行動療法的アプローチの実践と課題 働く人を対象とした認知行動療法的アプローチの実践と課題 認知行動療法の職域での実践〜産業看護職の立場より. 認知療法研究. 2021. 14. 2. 167-169
  • 栗岡 住子, 馬ノ段 梨乃. 半構造化面接を用いた中小企業経営者における職業性ストレス要因の分析. 産業衛生学雑誌. 2021. 63. 臨増. 543-543
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Books (21)：
  • わかりやすい公衆衛生学入門
    株式会社ERP 2022 ISBN:9784907104764
  • 職場のメンタルヘルスハンドブック
    診断と治療社 2021 ISBN:9784787824905
  • メンタルヘルス・マネジメント検定試験公式テキストラインケアコース第5版
    中央経済社 2021 ISBN:9784502388217
  • メンタルヘルス・マネジメント検定試験公式テキストセルフケアコース第5版
    中央経済社 2021
  • メンタルヘルス・マネジメント検定試験公式テキストマスターコース第5版
    中央経済社 2021
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Lectures and oral presentations  (53)：
  • The Impact of the COVID-19 Pandemic on Japanese Workers and Related Occupational Health Activities and Efforts at Workplace: An Interview Survey
    (ICOH-WOPS-APA-PFAW2023 2023)
  • 中小企業経営者のメンタルヘルスのセルフケア教育実施方法に関するニーズ調査報告
    (第96回日本産業衛生学会 2023)
  • 中小企業経営者の職業性ストレス尺度の開発
    (第11回日本公衆衛生看護学会学術集会 2022)
  • 中小企業経営者の職業性ストレス尺度の開発-予備調査結果の報告-
    (第95回日本産業衛生学会 2022)
  • コロナ禍における中小企業経営者の精神的健康度に関する調査
    (第29回日本産業ストレス学会 2022)
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Education (2)：
  • 2010 - 2014 University of Occupational and Environmental Health, Japan
  • 2004 - 2005 Kobe University Graduate School of Business Administration
Professional career (1)：
  • 博士(医学) (産業医科大学)
Work history (5)：
  • 2017/04 - 現在 桃山学院教育大学 人間教育学部 教授
  • 2016/06 - 現在 Osaka Metropolitan University Graduate School of Urban Management
  • 2000/04 - 現在 神戸大学大学院保健学研究科 非常勤講師
  • 2014/04 - 2016/03 Osaka City University Graduate School of Business
  • 1990/04 - 2010/03 日本製鉄株式会社(旧 住友金属工業株式会社)
Committee career (8)：
  • 2018/04 - 現在 日本産業衛生学会 評議員
  • 2014/08 - 現在 日本産業ストレス学会 メンタルヘルス対策好事例収集委員会
  • 2005/04 - 現在 日本産業精神保健学会 評議員
  • 2005/04 - 現在 日本産業ストレス学会 理事
  • 2014/06 - 2015/03 内閣府 地域女性活躍推進加速化にかかる交付金事業
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Association Membership(s) (5)：
Japan Academy OF Business Administration ,  JAPANESE SOCIETY OF PUBLIC HEALTH ,  日本産業精神保健学会(評議員) ,  JAPAN SOCIETY FOR OCCUPATIONAL HEALTH ,  THE JAPAN ASSOCIATION OF JOB STRESS RESEARCH
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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