IKAWA Shiro

イカワシロウ | IKAWA Shiro

Affiliation and department：
Job title： Professor

Research field (1)： Social law

Research keywords (6)：国際貿易・投資と労働法 , 経済統合と労働法 , 労働抵触法 , Business and Human Rights , 人権デューディリジェンス , ヨーロッパ・EU労働法

Research theme for competitive and other funds (6)：

2025 - 2028 Reconstructing the Legal Logic of Labor Provisions in Economic Agreements in Light of Their Modernization
2022 - 2026 Fundamental research on human 'forms of work' in collaboration with AI agents and legal regulation
2022 - 2026 企業の国境を越える人権保護義務の研究~サプライチェーンの労働者を念頭に~
2020 - 2023 プラットフォームエコノミーの進展と社会法の近未来ーゆらぐ企業依存型システム
2018 - 2022 労働者の国際移動の自由としての平等原理の可能性と限界~EU法を素材として~

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Papers (41)：

井川志郎. 国際線の客室乗務員の労働契約準拠法と最低賃金法の適用~≪検討判例≫中華航空事件(東京地判令5.9.11労判1335号22頁). 労働判例. 2026. 1343. 87-95
井川志郎. 育成就労外国人にも中間搾取禁止適用の確認を. 季刊労働者の権利. 2025. 361. 102-110
井川志郎. 労働基準法の「事業」概念の何を見直すべきなのか. ジュリスト. 2025. 1612. 40-45
Shiro IKAWA. Sachliche und räumliche Reichweite der Sorgfaltspflichten nach dem deutschen LkSG. Dokkyo Law Review. 2025. 126. 243-262
Shiro Ikawa. Collective Labour Rights for the Solo Self-Employed as Freedom of Collective Begging? Developlments and Discourses in the European Union. The Japanese Journal of Labour Studies. 2025. 778. 54-63

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MISC (57)：

井川志郎, 崔碩桓, 西畑佳奈. 人権デューディリジェンス立法の比較法的考察-労働法の観点から-. 日本労働法学会誌. 2026. 139. 175-184
井川志郎. 多重下請構造のもとで上層企業が負うべき末端労働者への安全配慮義務(一光ほか事件・名古屋高判令6.11.6労判1339号29頁). 労働法学研究会報. 2026. 77. 9. 18-23
マルティン・フランツェン, 井川志郎訳. EUプラットフォーム労働指令2024/2831におけるアルゴリズムによる管理の規制. 橋本陽子=皆川宏之編『変化する雇用社会の挑戦とEU法・ドイツ法』叡智の海出版. 2026. 70-96
井川志郎. フリーランスの集団的自治の保障に向けて-EUの政策展開にみる教訓-. 経営民主主義. 2025. 90. 35-43
Shiro IKAWA. Protection of Migrant Workers under Japanese Law: One Step Forward After Two Steps Back?. ChuoOnline. 2025

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Books (10)：

働き方の多様化と法的保護のあり方-労働者概念の在り方に関する調査研究報告書-(連合・連合総研共同調査研究)
連合総合生活開発研究所 2026
注釈労働基準法・労働契約法第1巻
有斐閣 2023 ISBN:9784641018648
現代ドイツ労働法令集
労働政策研究・研修機構 2022 ISBN:9784538411682
労働法における最高裁判例の再検討
旬報社 2022 ISBN:9784845117390
労働判例百選[第10版]
有斐閣 2022 ISBN:9784641115576

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Lectures and oral presentations (9)：

人権デューディリジェンス立法の比較法的考察~労働法の観点から~
(日本労働法学会第142回大会 2025)
労働立法プロセスにおける(政労使)三者間対話の法的位置付け~日・EUの比較を通じて~
(日本労働法学会138回大会 2021)
プラットフォーム就労と通則法12条~労働抵触法上の重要概念の機能性を問う~
(日本労働法学会138回大会 2021)
労働契約法20条に関する最高裁二判決の検討-長澤運輸事件・最二小判平30.6.1民集72巻2号144頁-
(日本労働法学会136回大会 2019)
経済統合下での労働抵触法の意義と課題-EU法の展開をてがかりに-
(日本労働法学会第131回大会 2016)

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Education (3)：

2012 - 2015 Chuo University
2010 - 2012 Chuo University
2006 - 2010 Chuo University Faculty of Law Department of International Law and Business

Professional career (1)：

Doctor of Law (Chuo University)

Work history (6)：

2025/04 - 現在 Chuo University Faculty of Law Professor
2023/04 - 2025/03 Chuo University Faculty of Law
2019/11 - 2023/03 Yamaguchi University Faculty of Economics
2017/04 - 2019/10 Yamaguchi University Faculty of Economics
2015/04 - 2017/02 The Japan Institute for Labour Policy and Training

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Committee career (6)：

2024/04 - 現在日本労働法学会企画委員
2021/10 - 2023/03 厚生労働省山口地方労働審議会委員
2017/10 - 2021/04 日本労働法学会編集委員
2018/04 - 2021/03 厚生労働省山口地方最低賃金審議会委員
2019/08 - 2021/02 一般社団法人山口県労働者福祉協議会政策研究委員会参与委員

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Awards (1)：

2020/11 - 日本労働法学会奨励賞井川志郎『EU経済統合における労働法の課題:国際的経済活動の自由との相克とその調整』(旬報社、2019年)

Association Membership(s) (6)：

国際労働法社会保障法学会日本支部 , 国際私法学会 , 日独労働法協会 , JAPAN ASSOCIATION OF SOCIAL SECURITY LAW , THE EUROPEAN UNION STUDIES ASSOCIATION-JAPAN , JAPAN LABOR LAW ASSOCIATION

※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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