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J-GLOBAL ID:201801021106913590   Update date: Apr. 06, 2024

Nishimura Tomoaki

ニシムラ トモアキ | Nishimura Tomoaki
Affiliation and department:
Research field  (1): Business administration
Research theme for competitive and other funds  (1):
  • 2017 - 2020 国際経営における経営理念共有の実態と理念共感のマネジメントに関する研究
Papers (11):
  • 新美 尚行, 馬場 崇豪, 西村 知晃. 大学生アスリートが求める理想のリーダー像について:変革型リーダーシップ理論の観点から. 『教養研究』. 2023. 29. 3. 55-72
  • 西村知晃, 増田浩通, 小林 英夫. 自分史作成を通じた高齢者のレジリエンス向上・心的活性化に関する研究. 『経営情報研究』. 2023. 27. 207-210
  • Masuda Hiroyuki, Nishimura Tomoaki. Research on improving the resilience and mental activation of the elderly through the formation of narratives that embody resilience. Abstracts of Annual Conference of Japan Society for Management Information. 2022. 202211. 239-242
  • Employees’ perception towards the organization's measures on sharing corporate values, and the effects on employee’s sharing corporate values. 2022. 9. 11-30
  • Tomoaki Nishimura, Hiroyuki Masuda, Hideo Kobayashi. Research on Resilience Enhancement and Psychological Activation of elderly people by shaping narratives that embody resilience. 経営・情報研究 多摩大学研究紀要 = Tama University journal of management and information sciences. 2022. 26. 195-199
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Lectures and oral presentations  (5):
  • RPA導入推進と“職場を越境する”心理的安全性
    (国際戦略経営研究学会、戦略経営理論・実践研究部会 2023)
  • レジリエンスを体現したナラティブの形成による高齢者 のレジリエンス向上・心的活性化に関する研究
    (経営情報学会2022年全国研究発表大会 2022)
  • RPAの組織変革への影響
    (国際戦略経営研究学会、戦略経営理論・実践研究部会 2022)
  • 心理的安全性の組織内における越境的形成とRPA推進
    (2021年日本経営学会第95回大会 2021)
  • RPAによる組織変革メカニズムの探究
    (2021年度組織学会研究発表大会 2021)
Education (2):
  • 2009 - 現在 Kobe University Graduate School of Business Administration
  • 1995 - 1999 Hitotsubashi University Faculty of Commerce and Management Department of Business Management
Professional career (1):
  • 修士 (神戸大)
Work history (4):
  • 2021/09 - 現在 九州国際大学 現代ビジネス学部 准教授
  • 2019/04 - 2021/08 Tama University School of Management & Information Sciences
  • 2014/04 - 2019/03 Seijoh University Seijoh University
  • 1999/04 - 2009/01 Mitsubishi Materials Corporation
Awards (2):
  • 2014/07 - 日本労務学会 学会賞(研究奨励賞) 海外現地法人における経営理念共有のマネジメントに関する一考察
  • 2011/11 - 経営行動科学学会 大会優秀賞 新卒採用者と中途採用者の組織社会化の比較研究
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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