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J-GLOBAL ID：201802249744402293   Reference number：18A0318872

Factors Contributing to the Learning Levels of Novice Nurses in New Employee Training in Middle-Sized Hospitals: Work Environment and Training Programs for New Employees

中規模病院における新人看護師の習熟度に影響する要因 - 職場環境と新人研修プログラムの側面から -

Author (2)： KAKEYA KAZUMI (横浜創英大学看護学部) ,  JONO HIROMI (東海大学健康科学部看護学科)
Material： 日本看護研究学会雑誌(Web)
Volume： 40  Issue： 5  Page： 5_791-5_802(J-STAGE)  Publication year： 2017 
JST Material Number： U1403A  ISSN： 2189-6100  Document type： Article
Country of issue： Japan (JPN)  Language： JAPANESE (JA)

Author keywords (10)： 新人教育 ,  習熟度 ,  中規模病院 ,  研修プログラム ,  職場環境 ,  novice nurses education ,  learning levels ,  middle-sized hospitals ,  training program ,  work environment

Reference (22)：

• Bruner, J.S.(1960)/鈴木祥蔵, 佐藤三郎(1986). 教育の過程. 66-69, 東京:岩波書店.
• 市原真由美(2014). 中規模病院における新人看護職員の育成過程の中で実地指導者が経験する困難とそれを乗り越えるための行動. 神奈川県立保健福祉大学実践教育センター教員・教育担当者養成課程看護コース看護教育研究集録, 39, 125-132.
• 稲垣伊津穂, 菅原祐三子, 並松睦世(2012). 中小規模病院の研修責任者による院内研修の振り返りからみえた新人教育に対する課題:教育担当者・実地指導者の「つなぐ・支える・育てる」. 日本看護学会論文集(看護管理), 42, 68-71.
• 亀井葉子, 矢倉優子, 濱中道子, 中西雅子, 阪口さおり, 宮川知子, 林由加里, 村蒔弘子(2007). Off-JT・OJTの連携を目指した新人看護師教育についての活動評価. 日本看護学会論文集(看護管理), 38, 348-350.
• 神郡 博(2007). 新人ナースの職場適応能力を育てる:その現状と対策, よくみられる職場適応の問題. 看護実践の科学, 32(2), 49-52.

Terms in the title (7)： 中規模 ,  病院 ,  新人看護師 ,  習熟度 ,  要因 ,  職場環境 ,  新人研修