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J-GLOBAL ID:201901000934758183   Update date: Feb. 28, 2024

Taniguchi Chisa

タニグチ チサ | Taniguchi Chisa
Affiliation and department:
Job title: Project Assistant Professor
Other affiliations (1):
  • Hosei University  Graduate School of Regional Policy Design   Doctoral Course
Homepage URL  (1): https://researchers.kochi-u.ac.jp/DET01_G01/DET01_G01View/2773
Research field  (2): Business administration ,  Business administration
Research keywords  (11): キャリア教育 ,  高齢者雇用 ,  ジョブ・クラフティング ,  ネットワーク理論 ,  トランジション ,  キャリア開発 ,  メンタリング ,  Regional Development ,  Organizational Socialization ,  Developmental Network ,  Mentor
Papers (2):
  • Chisa Taniguchi, Nobutaka Ishiyama. Motivation and benefits for mentoring of adult mentors in a cross-boundary developmental network - focusing on the mentoring process that supports university student protégés. The Japanese Journal of Career Counseling. 2022. 23. 2. 79-89
  • Regional application of organization socialization theory for sustainable local migration : "Local socialization" based on the case study of Tosayama area. 2018. 9. 124-133
Books (4):
  • カゴメの人事改革 : 戦略人事とサステナブル人事による人的資本経営
    中央経済社,中央経済グループパブリッシング(発売) 2022 ISBN:9784502433511
  • ほんとうの定年後 「小さな仕事」が日本社会を救う (講談社現代新書)
    講談社 2022 ISBN:4065286050
  • 越境学習入門 組織を強くする「冒険人材」の育て方
    日本能率協会マネジメントセンター 2022 ISBN:4820729950
  • 地域とゆるくつながろう! : サードプレイスと関係人口の時代
    静岡新聞社 2019 ISBN:9784783822622
Lectures and oral presentations  (5):
  • The Impact of Mentoring Function on Organizational Citizenship Behavior - Comparing Formal and Informal Mentors
    (The 14th Asian Conference on Education 2022)
  • 向社会的モチベーションと心理的資本がデベロップメンタル・ネットワークにおけるメンタリング機能に及ぼす影響
    (経営行動科学学会 第25回年次大会発表 2022)
  • 65歳以上も働き続けるシニアの縮小的ジョブ・クラフティングとワーク・モチベーションの関係性
    (日本キャリアデザイン学会 第17回研究大会 2021)
  • デベロップメンタル・ネットワークが デベロッパー(メンター)にもたらす 獲得利益とそのプロセス
    (日本産業カウンセリング学会 第25回大会 2020)
  • 持続可能な地方移住のための組織社会化理論の地域応用 〜土佐山地域を事例とした“地域社会化”〜
    (地域活性学会 第9回研究大会 2017)
Works (1):
  • 定年後のキャリア論 -いまある仕事に価値を見出す-
    リクルートワークス研究所 2021 -
Education (3):
  • 2018 - 現在 Hosei University Graduate School of Regional Policy Design
  • 2015 - 2017 Hosei University Graduate School of Regional Policy Design
  • 1997 - 2002 Kansai University Faculty of Sociology Department of Sociology Mass Communication Major
Professional career (1):
  • 政策学修士 (法政大学大学院 政策創造研究科)
Work history (6):
  • 2024/02 - 現在 Kochi University Center for Creative Learning Development Career Development Unit Project Assistant Professor
  • 2019/04 - 2024/03 Meisei University School of Business Administration
  • 2017/10 - 2024/01 個人事業主 HRリサーチコンサルタント
  • 2016/04 - 2017/09 株式会社大地を守る会 管理部(人事)
  • 2013/10 - 2016/03 株式会社ファミリーマート 管理部(人事)
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Awards (3):
  • 2021/11 - Japanese Association of Career Counseling 奨励賞
  • 2021/02 - 公益社団法人 全日本能率連盟 アカデミック・フェロー・オブ・ザ・イヤー シニア社員の役割創造モデルの構築
  • 2017/03 - 法政大学大学院 政策創造研究科 優秀論文賞
Association Membership(s) (3):
経営行動科学学会 ,  Japanese Association of Career Counseling ,  CAREER DESIGN INSTITUTE-JAPAN
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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