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J-GLOBAL ID：201901017878820300   Update date: Sep. 16, 2024

natsuko kawabata

カワバタ ナツコ | natsuko kawabata
Affiliation and department：
Shizuoka Sangyo University Shizuoka Sangyo University

About Shizuoka Sangyo University Shizuoka Sangyo University


Research keywords  (10)： インクルーシブ保育 ,  自閉スペクトラム症 ,  発達障害 ,  障害児・者福祉 ,  発達支援 ,  職業リハビリテーション ,  障害者雇用 ,  子育て支援 ,  社会福祉 ,  プログラム評価
Research theme for competitive and other funds  (6)：
  • 2024 - 2028 発達障害者向け職場定着支援モデルの雇用現場への実施・普及に有効な方略の構築
  • 2024 - 2025 保育士養成倫理綱領を活用した授業づくり研究 ー医療的ケア児に関する教授に着目してー
  • 2022 - 2025 効果的知的障害者地域移行・地域生活支援モデルの実践現場への実施・普及方略の構築
  • 2020 - 2024 自閉スペクトラム症(ASD)者の職場定着支援における効果モデルの構築と検証
  • 2021 - 2022 地域との連携・協働による特別支援教育の現職研修に関する研究
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Papers (12)：
  • 川端奈津子. 自閉スペクトラム症の社員を対象とした職場定着支援プログラムにおける効果モデル(試行版)の検討. 環境と経営. 2023. 29. 1. 89-100
  • Exploring the Critical Components for Workplace Retention of People with ASD ーFrom the results of interviews with companies ー. 2022. 28. 2. 111-123
  • 川端 奈津子. 保育所に勤務する保育士のワーク・エンゲイジメントと職場環境に対する認識の検討 -「仕事の要求」と「仕事の資源」を中心にー. 群馬医療福祉大学紀要. 2022. 9
  • 川端奈津子. 自閉スペクトラム症者とともに働く上司に求められるコンピテンシーの検討. 日本自閉症スペクトラム研究. 2021. 19. 1. 33-41
  • 川端奈津子. (学位論文)一般企業で働く自閉スペクトラム症(ASD)者の就労継続に有効な支援の検討. 東洋大学大学院福祉社会デザイン研究科博士論文. 2021
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MISC (1)：
Books (6)：
  • 発達障害者を対象とした効果的な職場定着支援プログラム ~プログラム評価の理論と方法論を活用して~ (研究報告書)
    静岡産業大学経営学部・川端奈津子研究室(2020年度文部科学省研究費補助金 基盤研究C) 2024
  • デジタルアートを活用した病児・障がい児のためのリハビリテーション「デジリハ」の普及の成果と課題 ~日本全国や世界を射程に入れた社会実装の可能性~
    一般財団法人PBEE研究・研修センター事業評価研究チーム(代表:大島巌) 2024
  • 現代保育の理論と実践II
    一藝社 2023
  • 地域との連携・協働による特別支援教育の現職研修に関する研究-継続研究:自己評価シートの活用と研修実施に向けた連携の在り方に関する一考察ー(研究報告書)
    2022
  • 医療的ケアに対応した地域連携ハブ拠点の整備(社会福祉法人フラット:フラットヴィレッジ)
    日本社会事業大学事業評価研究チーム(代表:大島巌) 2021
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Lectures and oral presentations  (19)：
  • 発達障害者の職場定着における効果的支援モデル(試行版)の有効性の検証
    (日本職業リハビリテーション学会 第51回大会 2024)
  • 多様な働き方で働きがいも企業成長も ~富士市ユニバーサル就労の挑戦~
    (第4回 富士市ユニバーサル就労 協力企業会 2023)
  • 発達障害者の職場定着における効果的支援モデル(試行版)の構築
    (日本職業リハビリテーション学会 第50回大会 2023)
  • 地域との連携・協働による特別支援教育の現職研修に関する研究ー自己評価シートの活用と研修実施に向けた連携の在り方に関する一考察
    (令和4年度全国保育士養成セミナー 学術研究助成成果報告 2022)
  • 自閉スペクトラム症者の職場定着に有効な支援要素の検討ー企業へのインタビュー調査からー
    (日本自閉症スペクトラム学会 第20回記念研究大会 2022)
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Education (1)：
  • 2017 - 2021 Toyo University
Professional career (1)：
  • 博士(社会福祉学) (東洋大学大学院福祉社会デザイン研究科)
Work history (8)：
  • 2022/04 - 現在 Shizuoka Sangyo University
  • 2021/04 - 2022/03 Gunma University of Health and Welfare Faculty of Social Welfare
  • 2015/04 - 2021/03 Gunma University of Health and Welfare Faculty of Social Welfare
  • 2011/04 - 2015/03 群馬社会福祉専門学校 福祉保育学科 専任講師
  • 2010/04 - 2011/03 群馬県立しろがね学園 療育支援係
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Committee career (5)：
  • 2024/05 - 現在 静岡県立袋井特別支援学校 学校運営協議会委員
  • 2024/04 - 現在 社会福祉法人聖隷福祉事業団 聖隷ぴゅあセンター磐田 第三者委員
  • 2024/04 - 現在 磐田市就学支援委員会 委員長
  • 2023/12 - 2025/03 (株)東海道シグマ 厚生労働省委託「受講生の特性に対応した教育訓練手法の構築・普及促進事業」検討委員
  • 2023/05 - 2024/05 一般社団法人 磐田市国際交流協会 理事
Association Membership(s) (7)：
日本評価学会 ,  JAPANESE SOCIETY FOR THE STUDY OF SOCIAL WELFARE ,  日本保育者養成教育学会 ,  JAPAN SOCIETY OF RESEARCH ON EARLY CHILDHOOD CARE AND EDUCATION ,  JAPAN SOCIETY OF VOCATIONAL REHABILITATION ,  日本自閉症スペクトラム学会 ,  THE JAPANESE ASSOCIATION FOR THE STUDY OF DEVELOPMENTAL DISABILITIES
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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