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J-GLOBAL ID：201902220356070066   Reference number：19A1670750

Take precautions:Impact of informal information before organizational change on employee resistance to change

未雨とは、変革前のインフォーマルな情報が従業員の変革の意欲に与える影響【JST・京大機械翻訳】

Author (2)： Du Jing (武漢大学経済与管理学院,武漢,430072) ,  Cui Yumeng (武漢大学経済与管理学院,武漢,430072)
Material： Xinli Xuebao  (Acta Psychologica Sinica)
Volume： 51  Issue： 2  Page： 248-258  Publication year： 2019 
JST Material Number： C2156A  ISSN： 0439-755X  Document type： Article
Article type： 原著論文  Country of issue： China (CHN)  Language： CHINESE (ZH)

Abstract/Point： Informal information before or...

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Thesaurus term： linearity ,  *imperfection
Semi thesaurus term： 成長モデル ,  マルチレベル ,  構造方程式モデリング ,  組織革新 ,  *従業員 , 【Automatic Indexing@JST】

Author keywords (4)： informal information before the change ,  change cognition ,  resistance to change ,  attenuation

JST classification (2)： Applied psychology  (AE02000A) ,  Psychology in general  (AE01000T)

Terms in the title (3)： 雨 ,  従業員 ,  意欲