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J-GLOBAL ID：201902231378740931   Reference number：19A1073200

Experimental Analysis of Corporate Wage Negotiations Based on the Ultimatum Game: A New Approach Using a Combination of Laboratory and fMRI Experiments

Ultimatumゲームに基づく企業賃金交渉の実験的分析:実験室とfMRI実験の組合せを用いた新しいアプローチ【JST・京大機械翻訳】

Author (3)： Yamaji Hidetoshi (The Research Institute for Economics and Business Administration, Kobe University, Kobe, Japan) ,  Gotoh Masatoshi (Graduate School of Business Administration, Kobe University, Kobe, Japan) ,  Yamakawa Yoshinori (NTT Data Institute of Management Consulting, Inc., Tokyo, Japan)
Material： Computational Economics
Volume： 53  Issue： 2  Page： 873-900  Publication year： 2019 
JST Material Number： T0671A  ISSN： 0927-7099  CODEN： CNOMEL  Document type： Article
Article type： 原著論文  Country of issue： Germany, Federal Republic of (DEU)  Language： ENGLISH (EN)

Abstract/Point： Workers who have limited wealt...

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Thesaurus term： manager (supervise) ,  *game ,  Psychology ,  *wage ,  worker ,  *negotiation
Semi thesaurus term： 感情移入 ,  心理 ,  学術研究 ,  *機能的MRI , 【Automatic Indexing@JST】

Author keywords (6)： Extremely unfair corporate income distribution ,  Repeated ultimatum game ,  Psychological behavior experiments ,  fMRI ,  Neurological experiments ,  Empathy

JST classification (2)： Artificial intelligence  (JE08000Z) ,  Textile plants(=fiber plants)  (FC03077U)

Terms in the title (8)： ゲーム ,  企業 ,  賃金 ,  交渉 ,  実験的分析 ,  実験 ,  fMRI ,  組合せ