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J-GLOBAL ID：201902246941669259   Reference number：19A0693980

The role of human beings in the age of AI: From the view point of organizational knowledge creation theory

組織とイノベーション-知識創造論の最前線 組織的知識創造理論が示すAI時代の人間の役割

Author (1)： NISHIHARA(HIROSE) AYANO (立教大 経営)
Material： 研究技術計画  (Journal of Science Policy and Research Management)
Volume： 34  Issue： 1  Page： 58-66  Publication year： Mar. 20, 2019 
JST Material Number： X0206A  ISSN： 0914-7020  Document type： Article
Article type： 原著論文  Country of issue： Japan (JPN)  Language： JAPANESE (JA)

Thesaurus term： *theory ,  *artificial intelligence ,  role ,  definition ,  conceptual design ,  Intelligence ,  Creativity ,  feeling (psychology) ,  property ,  relatedness
Semi thesaurus term： *AI (artificial intelligence) ,  definition ,  relation ,  Empathy ,  social intelligence ,  *organizational behavior theory ,  *knowledge creation

JST classification (2)： Artificial intelligence  (JE08000Z) ,  Management engineering in general  (KA01010C)

Reference (23)：

• [1] C. B. Frey and M. Osborne, The future of employment: How susceptible are jobs to computerisation, Working Paper, Oxford University (2013).
• [2] 野村総合研究所,日本の労働人口の49%が人工知能やロボット等で代替可能に~601種の職業ごとに,コンピューター技術による代替確率を試算~,野村総合研究所ウェブサイト,https://www.nri.com/jp/news/2015/151202_1.aspx (2015).
• [3] 日本経済新聞社,人口知能の時代に何を学ぶか,日本経済新聞2015年9月7日朝刊 (2015).
• [4] 総務省,平成28年度版情報通信白書,総務省,232-241 (2016).
• [5] 松尾豊,人工知能は人間を超えるか,KADOKAWA (2015).

Terms in the title (7)： 組織 ,  イノベーション ,  知識創造 ,  理論 ,  AI ,  人間 ,  役割