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J-GLOBAL ID：201902270058058859   Reference number：19A1095241

役割給の賃金形態上の位置とその運用上の特徴-黒田兼一著『戦後日本の人事労務管理』を手掛かりにして-

Author (1)： YAMAGATA HIROHISA (公立諏訪東京理大 共通・マネジメント教セ)
Material： 経営論集  (Meiji Business Review)
Volume： 66  Issue： 2  Page： 275-293  Publication year： Mar. 15, 2019 
JST Material Number： G0360A  ISSN： 0387-298X  Document type： Article
Article type： 原著論文  Country of issue： Japan (JPN)  Language： JAPANESE (JA)

Thesaurus term： *personnel management ,  ism ,  meritocracy ,  principle ,  cooperative association ,  period (duration) ,  validity check
Semi thesaurus term： continuous employment years ,  market mechanism ,  職能給 ,  *personnel and labor management ,  result-first principle ,  cooperative ,  validity check ,  *wage form ,  役割給

JST classification (1)： Job and function management in general  (KA04010X)

Terms in the title (6)： 役割 ,  賃金形態 ,  運用 ,  日本 ,  人事労務管理 ,  手掛かり