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J-GLOBAL ID：202001001455491579
Update date: Apr. 03, 2024
SHEN YING
シン エイ | SHEN YING
Affiliation and department：
Research field (1)：
Business administration
Papers (16)：
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沈 瑛. 「婦女発展綱要」から見た中国の女性政策とその変化 -綱要の政策要因と政策波及効果-. 松蔭大学大学院 松蔭論叢. 2024. 19
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Changes in China’s Women Policy and Women’s Attitudes to Work and Family Life in China’s Urban Areas -Reviewing and Analyzing the Report on Chinese Women’s Life-. 2023. 29
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沈 瑛. 女性労働者のモチベーションとマズローモデルの限界と可能性. 人材育成学会第16回年次大会論文集. 2018
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沈 瑛. 大学におけるCSR教育-人的資源管理論の授業における味の素(株)のCSRを事例として-. 松蔭大学紀要第24号. 2018
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沈 瑛. 外国人技能実習制度への労働社会学的一考察-雇用の確保と国際貢献の間で ー雇用の確保と国際貢献の間でー. 松蔭大学紀要第21号. 2017
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MISC (2)：
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沈 瑛. 「中国の企業形態と人的資源管理の変化:中国企業モデルは成立するのか?」. 松蔭大学紀要. 2022. 第28号. 121-128
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沈 瑛. 第2章「都市労働者の定年退職後の進路と課題」の執筆担当. 『定年退職後の中 高年齢者の再就労と地域産業における雇用機会開発に関する調査研究』. 2007
Books (2)：
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人材育成ハンドブック
金子書房 2019 ISBN:9784760826704
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大学生のためのライフ・デザインのすすめ
リンケージ・パブリッシング,星雲社 (発売) 2017 ISBN:9784434233159
Lectures and oral presentations (13)：
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女性労働者のモチベーションとマズローモデルの限界と可能性
(人材育成学会第16回年次大会 2018)
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中国人が持つ日本への4つの親近感- 新しい時代の日中友好を目指してー
(神奈川県日本中国友好協会女性部会講演 2018)
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中国人の日本への親近感
(松蔭祭講演 2017)
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中国企業における経営者のリーダーシップに関する研究
(人材育成学会第8回年次大会 2010)
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中国企業における従業員の経営参加に関する一考察
(明治大学政経学会第19回大会 2010)
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Professional career (1)：
Work history (5)：
- 2024/04 - Shoin University Faculty of Managerial Culture
- 2017/04 - 2024/03 Shoin University Faculty of Managerial Culture
- 2016/04 - 2017/03 Shoin University
- 2009/04 - 2011/03 Meiji University School of Political Science and Economics
- 2007/04 - 2008/03 Meiji University School of Political Science and Economics
Awards (1)：
Association Membership(s) (4)：
社会政策学会
, 日本経営学会
, 人材育成学会
, 移民政策学会
