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J-GLOBAL ID:202001008068592507   Update date: Aug. 13, 2021

TAKASAKI Misa

TAKASAKI Misa
Research keywords  (2): キャリア発達 ,  組織社会化
Research theme for competitive and other funds  (1):
  • 2021 - 2026 新規大卒者の職業能力形成を促す要因に関する縦断的研究
Papers (4):
  • A Study on Factor which Promote "Will to Work" during Job Search : Influence of the Information Search Behavior about Self and Organizations. 2018. 36. 1-12
  • 高崎 美佐, 武石 恵美子. 大学のキャリア教育が学生のキャリア意識に及ぼす影響. 生涯学習とキャリアデザイン = 生涯学習とキャリアデザイン. 2017. 15. 1. 133-147
  • Job Search Instilled "Will to Work" and Early Career Performance. 2015. 16. 2. 4-19
  • Research on factors of job search that affect confidence in work after joining the company. Journal of career design studies. 2015. 11. 67-76
MISC (5):
  • 高崎 美佐. 新規大卒新入社員のマネジメントに関する研究 : リアリティ・ショックに影響を与える要因の性差に着目して (統一論題 企業は高付加価値人材をいかに確保するのか? : 採用・育成・アライアンス). 日本労務学会全国大会研究報告集. 2019. 49. 235-242
  • Empirical Study on Data-Based Curriculum Management : A case study of School A on Analyzing Organizational Factors Leading to the Work Motivation. 2018. 18. 5. 277-283
  • 高崎 美佐, 中原 淳. 大学生の就職における情報探索が自己と仕事に関する認知変化に与える影響 : 企業に関する情報収集の媒介効果に着目して (統一論題 雇用システムの新展開 : 雇用ポートフォリオの理論から実践へ). 日本労務学会全国大会研究報告論集. 2016. 46. 27-34
  • 髙崎 美佐. 入社前イメージと入社後の現実の差が生じる要因に関する検討 : 新規大卒者の就職活動に着目して (統一論題 次世代を担う若者のHRM). 日本労務学会全国大会研究報告論集. 2015. 45. 438-445
  • 髙崎 美佐. 就職活動の結果と初任配属が初期キャリア形成に及ぼす影響に関する研究 (統一論題 女性の活躍の場の拡大 : 課題は何か、いかに促進すべきか). 日本労務学会全国大会研究報告論集. 2014. 44. 148-155
Books (5):
  • 学校が「とまった」日 : ウィズ・コロナの学びを支える人々の挑戦
    東洋館出版社 2021 ISBN:9784491043258
  • 女性のキャリア支援
    中央経済社,中央経済グループパブリッシング (発売) 2020 ISBN:9784502354618
  • 人材開発研究大全
    東京大学出版会 2017 ISBN:9784130402804
  • アクティブトランジション : 働くためのウォーミングアップ
    三省堂 2016 ISBN:9784385365626
  • ワーク・ライフ・バランス支援の課題 : 人材多様化時代における企業の対応
    東京大学出版会 2014 ISBN:9784130511384
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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