Kida Ryohei

キダリョウヘイ | Kida Ryohei

Affiliation and department：
Homepage URL (1)： https://ark.ns-adm.com/

Research field (1)： Basic nursing

Research keywords (7)： Nursing Administration , Organizational development , 組織心理統計 , Human resource management , workplace social capital , Nursing policy , 地理情報システム

Research theme for competitive and other funds (4)：

2022 - 2025 The relationship between the placement of professionally educated nurse managers and patient outcomes
2019 - 2023 International Empirical Study on the Impact of Inter-professional Collaboration Teams on the Quality of Healthcare Services
2019 - 2020 The relationship between workplace social capital and mental health, intention to stay, and quality of nursing care among hospital nurses
2016 - 2019 Development of a nursing management model to realize a Healthy Work Environment for nurses

Papers (27)：

Impact of collaborative leadership, workplace social capital, and interprofessional collaboration practice on patient safety climate. Journal for Healthcare Quality. 2024. 46. 5
Keiko Ishii, Yukie Takemura, Ryohei Kida. Relationship among group learning, individuals’ and groups’ internalization of evidence-based practice, and nurses’ sustainment of the practice: a cross-sectional study. Journal of Health Organization and Management (in press). 2024
Ryohei Kida, Yasuko Ogata, Satoko Nagai. Uneven distribution of stressful working conditions among Japanese nurses: a secondary analysis of nurses with and without children. Industrial Health (advance publication). 2023
Ryohei Kida, Yukie Takemura. Relationship between shift assignments, organizational justice, and turnover intention: A cross-sectional survey of Japanese shift-work nurses in hospitals. Japan Journal of Nursing Science. 2023. 21. 1. e12570
Nationwide distribution of facilities with certified nurse administrators, and secondary healthcare area and facility characteristics related to their affiliation: A open data analysis using a geographic information system. 2023. 43. 305-314

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MISC (12)：

木田亮平. 健康保持・離職防止につながる労働時間と勤務環境の改善「看護職の労働時間・勤務環境の改善に向けた調査研究」より. 看護. 2022. 74. 14
コラボレーティブ・リーダーシップは組織学習と多職種連携を媒介する:可視的・計量的尺度を用いたA病院の全体傾向並びに重症ユニット系と一般病棟の比較. INTENSIVIST. 2022. 14. 4
木田亮平, 武村雪絵. 全国の認定看護管理者配置状況と病棟の在宅復帰率との関連:オープンデータ解析. 日本看護管理学会学術集会抄録集. 2022. 26th
澤田菜, 武村雪絵, 磯部環, 小柳礼恵, 木田亮平. 看護職の離職が組織に及ぼす影響の諸側面:看護管理者を対象としたデルファイ研究. 日本看護管理学会学術集会抄録集. 2022. 26th
武村雪絵, 井上真帆, 市川奈央子, 木田亮平, 小柳礼恵, 池崎澄江, 池田真理. 「新型コロナウイルス感染症に対応する看護職員の確保及び最適なマネジメント検討に向けた実態調査研究」より. 看護. 2021. 73. 13. 64-68

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Books (1)：

看護管理第5版 (ナーシング・グラフィカ)
メディカ出版 2022 ISBN:4840478457

Lectures and oral presentations (38)：

若手会員の会シンポジウム魅力ある学会のあり方と期待~若手会員の声
(第62回日本医療・病院管理学会学術総会 2024)
施設における認定看護管理者の有無と病棟の看護師充足度および在宅復帰率との関連
(第28回日本看護管理学会学術集会 2024)
Nurses’ Perceptions of Employability in Inter-Organizational Transfers: A cross-sectional study of its association with career self-reliance and personal characteristics
(The 27th East Asian Forum of Nursing Scholars (EAFONS))
女性看護師における労働状況の偏在と心理状態:二次分析による育児属性ごとの比較
(第61回日本医療・病院管理学会学術総会 2023)
Research Trends in the Work Environment and Work-Life Balance of Nurses toward "Post-COVID-19"
(2023)

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Works (1)：

東京大学医学部附属病院看護部オンデマンド動画教材「研究論文の書き方」(YouTube限定公開)
木田亮平 2022 - 現在

Education (2)：

2016 - 2021 Tokyo Medical and Dental University Graduate School of Health Care Sciences
2007 - 2011 Tokyo Metropolitan University Faculty of Health Sciences Department of Nursing Sciences

Professional career (2)：

PhD (Nursing Science) (Tokyo Medical and Dental University)
Master of Nursing Science (Tokyo Medical and Dental University)

Work history (3)：

2024/04 - 現在 Ishikawa Prefectural Nursing University
2020/04 - 2024/03 The University of Tokyo Department of Nursing Administration and Advanced Clinical Nursing, Division of Health Sciences and Nursing, Graduate School of Medicine Assistant professor
2018/05 - 2020/03 The University of Tokyo Department of Nursing Administration and Advanced Clinical Nursing, Division of Health Sciences and Nursing, Graduate School of Medicine Project assistant professor

Committee career (2)：

2024 - 現在日本医療・病院管理学会若手会員の会, 世話人
2022/07 - 現在日本医療・病院管理学会事業委員会

Awards (3)：

2021/12 - 日本看護科学学会第41回日本看護科学学会最優秀演題口頭発表賞看護組織向け日本語版ダイバーシティ風土尺度の信頼性・妥当性の検証
2021/10 - 日本看護管理学会第25回日本看護管理学会学術集会いいね賞 COVID-19受入れ施設およびクラスター発生施設での看護職員確保と配置-半構造化面接を用いた質的研究-
2019/08 - 日本看護管理学会第23回日本看護管理学会学術集会オーラル賞上司-スタッフの相互理解を促す看護師(仲介看護師)の存在が所属部署に与える影響-師長への信頼感との関連の検証

Association Membership(s) (7)：

地理情報システム学会 , 看護実践学会 , 産業・組織心理学会 , 日本医療・病院管理学会 , 日本看護評価学会 , 日本看護科学学会 , 日本看護管理学会

※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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