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J-GLOBAL ID：202002235560228741   Reference number：20A0848631

Development of a Support Model for Nurse Manager to Acquire Servant-Leadership in Medium-sized Hospitals

中規模病院の看護師長のサーバントリーダーシップ獲得を支援するモデルの開発

Author (2)： KASHIHARA RIE (聖隷クリストファー大学看護学部) ,  KAWAMURA SAWAKO (聖隷クリストファー大学看護学部)
Material： 日本看護管理学会誌  (Journal of the Japan Academy of Nursing Administration and Policies)
Volume： 23  Issue： 1  Page： 40-49(J-STAGE)  Publication year： 2019 
JST Material Number： L4617A  ISSN： 1347-0140  Document type： Article
Country of issue： Japan (JPN)  Language： JAPANESE (JA)

Author keywords (10)： 中規模病院 ,  看護師長 ,  集合研修 ,  クラウドプログラム ,  サーバントリーダーシップ ,  Medium-sized Hospitals ,  Nurse Manager ,  group training ,  cloud- self learning & support ,  servant leadership

Reference (27)：

• American Nurse Credential Center(2014). The Mgnet^® model conponents and soueces of evidence Mgnet recognintion program^®(3rd ed). Silver Springs, MD: American Nurses Credentialing Center.
• 青山ヒフミ,小西康之,増田えみ,三村裕子(2003).看護の質から見た中小規模病院の現状と改革に向けての取り組み事例.大阪府立看護大学紀要,9(1),47-53.
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• Drenkard, K.(2010). The business case for Magnet^®. The Journal of Nursing Administration, 40(6), 263-271.
• 福田紀子(2014).医療事故当事者ナースへの看護師長による支援 トラウマからの再起を後押しする.日本精神保健看護学会誌,23(1),19-29.

Terms in the title (7)： 中規模 ,  病院 ,  看護師長 ,  獲得 ,  支援 ,  モデル ,  開発