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J-GLOBAL ID：202002256964876362   Reference number：20A1518765

カウンセラーの「問う力・聴く力」産業領域のハラスメント相談対応における問う力・聴く力

Author (1)： TSUNO KANAMI (神奈川県保健福祉大 大学院ヘルスイノベーション研究科)
Material： 臨床心理学  (Japanese Journal of Clinical Psychology)
Volume： 20  Issue： 4  Page： 459-463  Publication year： Jul. 10, 2020 
JST Material Number： L5131A  ISSN： 1345-9171  Document type： Article
Country of issue： Japan (JPN)  Language： JAPANESE (JA)

Reference (4)：

• Einarsen S, Raknes BRI & Matthiesen SB (1994) Bullying and harassment at work and their relationships to work environment quality : An exploratory study. European Journal of Work & Organizational Psychology 4 ; 381-401.
• 厚生労働省(2019)平成30年度個別労働紛争解決制度の執行状況.厚生労働省.
• 財団法人21世紀職業財団(2012)新・相談対応マニュアル-職場におけるセクシュアルハラスメント・パワーハラスメント防止のために.財団法人21世紀職業財団.
• Zapf D & Einarsen S (2011) Individual antecedents of bullying : Victims and perpetrators. In : HH Einarsen, D Zapf & CL Cooper (Eds) Bullying and Harassment in the Workplace. Boca Raton : CRC Press, pp.177-200.

Terms in the title (5)： カウンセラー ,  力 ,  産業 ,  ハラスメント ,  相談