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J-GLOBAL ID：202002281522314811   Reference number：20A2685958

When Does Morale Tend to Fall and Recover?: The Case of Nursing Staff in Their First Year after Entering the Workforce

入職後1年未満の看護職員の落ち込みやすい時期と回復の実態

Author (4)： TANIHARA HIROYUKI (川崎医療福祉大 医療福祉) ,  MIZUKO MANABU (川崎医療福祉大 医療福祉) ,  TAKAO KENJI (川崎医療福祉大 医療福祉) ,  TAKIGAWA SHIN'YA (川崎医療福祉大 医療福祉)
Material： 川崎医療福祉学会誌  (Kawasaki Medical Welfare Journal)
Volume： 30  Issue： 1-2  Page： 265-270  Publication year： Aug. 25, 2020 
JST Material Number： L1384A  ISSN： 0917-4605  Document type： Article
Country of issue： Japan (JPN)  Language： JAPANESE (JA)

Reference (10)：

• 厚生労働省:新規学卒就職者の在職期間別離職率の推移 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000137940.html, 2020.(2020.3.16確認)
• 公益社団法人日本看護協会:2018年病院看護実態調査. https://www.nurse.or.jp/home/opinion/newsrelease/index.html, 2018.(2020.3.8確認)
• Kramer M: Reality shock: Why nurses leave nursing. C.V.Mosby, St Louis, 1974.
• 近藤美月:新人看護師のリアリティショックに関する縦断的研究-リアリティショックに陥る時期と要因の関連性について-.日本看護学会論文集 看護管理,33,257-259,2002.
• 平賀愛美,布施淳子:就職後3ヵ月時の新卒看護師のリアリティショックの構成因子とその関連要員の検討.日本看護研究学会雑誌,30(1),97-107,2007.

Terms in the title (3)： 看護 ,  職員 ,  回復