Rchr
J-GLOBAL ID:202101001422017810   Update date: Nov. 21, 2024

Yamazaki Kyoko

ヤマザキ キョウコ | Yamazaki Kyoko
Affiliation and department:
Job title: Specially Appointed Professor
Research field  (1): Business administration
Research keywords  (5): P-O fit ,  Career Development ,  移行経済国における人的資源管理 ,  Customer Orientation ,  Exit, Voice, Loyalty
Research theme for competitive and other funds  (1):
  • 2023 - 2026 人生100年時代を迎えた日本型雇用システムにおける50代後半の持続可能なキャリア
Papers (20):
  • 山﨑 京子, 辰巳 哲子, 碇 邦生. 日本型雇用システムにおける50代後半のサスティナブル・キャリア -トランジション前のキャリア認知の探索的研究-. 日本キャリアデザイン学会第20回研究大会 資料集. 2024. 71-76
  • 碇 邦生, 辰巳 哲子, 山﨑 京子. 定年後の自己像の明確化に影響を及ぼす、50代後半の職業経験とキャリア認識 -日系大手製造業における調査から-. 日本キャリアデザイン学会第20回研究大会 資料集. 2024. 77-82
  • 浅野, 浩美, ニャムフー バットデルゲル, ザナバザル アルタンチメグ, 山﨑, 京子. JICA日本人材開発センターで日本的経営を学んだモンゴル企業の人的資源管理施策とその効果 -16社のインタビュー調査結果から-. 事業創造大学院大学紀要. 2024. 15. 1. 17-32
  • 山﨑, 京子, ニャムフー バットデルゲル, ザナバザル アルタンチメグ, 浅野, 浩美. 移行経済国における人的資源管理の経路依存性 -比較制度分析アプローチからのモンゴル国営企業の考察 -. 事業創造大学院大学紀要. 2024. 15. 1. 47-63
  • 山﨑京子, 浅野浩美. 移行経済国における人的資源管理 -モンゴル国企業における経路依存性と日本型人的資源管理の適用-. 日本労務学会第54回全国大会報告集. 2024
more...
Books (10):
  • Person and Organizational misfit Dynamics - External Environmental Adaptation Driven by fit and misfit
    2023 ISBN:9784561267768
  • 人事の地図
    産労総合研究所 2022
  • 組織の中の個人と集団
    白桃書房 2022 ISBN:9784561267683
  • Monglian "Career design workshop on cultivating your future"
    Emos club 2022 ISBN:9789919005382
  • 解説3 高齢者のキャリア・シフトチェンジに求められる能力
    中央労働災害防止協会 2020
more...
Lectures and oral presentations  (13):
  • 人的資本経営 笛吹けど踊らず-外部環境・経営・組織・個人のダイナミクス
    (日本人材マネジメント協会特別セミナー 2024)
  • Japanese human resource management policies and their effects in Mongolian companies
    (International Conference on Emerging Trends in Global Business 2024)
  • 人的資本経営を実現する人事の役割 〜人事機能を全体最適化する視点~
    (SmartHR【令和の人事】 2023)
  • 日本企業の“創造性/革新性の欠如”と“現場力の低下”の“並存”の原因とその克服の方法 “個人と組織の不適合のダイナミクス” に関する理論の視点からの考察
    (国際戦略経営研究学会企業革新研究会 2023)
  • ラオスにおける人的資源管理セミナー
    (ラオス日本商工会議所 2023)
more...
Education (4):
  • 2010 - 2019 Kobe University Graduate School of Business Administration
  • 2007 - 2009 University of Tsukuba Graduate School of Business Sciences
  • 1993 - 1996 The Open University of Japan Faculty of Liberal Arts
  • 1982 - 1984 Toyo University
Professional career (2):
  • Doctor of Philosophy in Business Administration (Kobe University)
  • Master in Business Administration (University of Tsukuba)
Work history (8):
  • 2021/04 - 現在 Rikkyo University Graduate School of Business Administration Special Appointed Professor
  • 2019/08 - 現在 Foreign Trade University Japanese International Business Guest Professor
  • 2022/04 - 2024/03 Tokyo University of Agriculture and Technology Graduate School of Engineering
  • 2020/04 - 2021/03 Fukui Prefectural University Faculty of Economics
  • 2016/04 - 2020/03 Gakushuin University Faculty of Economics Department of Management Guest Professor
Show all
Committee career (5):
  • 2023/07 - 現在 Japan Society for Human Resource Management Chief Executive Director
  • 2019/04 - 現在 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 「エルダー」編集アドバイザー
  • 2011/04 - 現在 中央職業能力開発協会 キャリア・シフトチェンジ推進事業スーパーバイザー
  • 2021/04 - 2024/03 厚生労働省 「職業訓練サービスガイドライン適業事業認定推進のための事業」 運営協議会委員
  • 2019/06 - 2022/05 国際戦略経営研究学会 理事、渉外・国際委員
Awards (1):
  • 2023/09 - The International Academy of Strategic Management Academid Award (Book Category) 2023
Association Membership(s) (10):
日本労務学会 ,  日本キャリアデザイン学会 ,  日本商業学会 ,  Academy of Management ,  組織学会 ,  経営行動科学学会 ,  国際戦略経営研究学会 ,  日本人材マネジメント協会 ,  産業組織心理学会 ,  産業カウンセリング学会
※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

Return to Previous Page