Hara Yukari

ハラユカリ | Hara Yukari

Affiliation and department：

Research field (2)： Gerontological and community health nursing , Basic nursing

Research keywords (5)： Work Values , 看護職 , 産業衛生 , Work values , 職業移動

Research theme for competitive and other funds (9)：

2021 - 2025 COVID-19アウトブレイクが看護職に与える心理的影響:JD-Rに基づく解明
2023 - 2024 看護職が自分に合った職場で働くためのソリューション開発
2022 - 2024 看護師の職業価値観がキャリアに関する変数に及ぼす影響を解明する多施設大規模研究
2019 - 2024 Development of a logic model based on the principle of public health nursing to work towards social inclusion
2022 - 2023 看護師の職業価値観を基にした看護師の価値観分類及びワーク・エンゲイジメントの予測による個人の価値観に合った病院推奨AIアルゴリズムの開発

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Papers (10)：

Yukari Hara, Kyoko Asakura, Masako Yamada, Nozomu Takada, Shoko Sugiyama. Development and psychometric evaluation of the nurses' Work Values Scale. Nursing Open. 2023
Yukari Hara, Masako Yamada, Nozomu Takada, Shoko Sugiyama, Kyoko Asakura. The moderating role of work-to-family spillover in the association between nurses' work values and work engagement: A cross-sectional study. Japan Journal of Nursing Science. 2023
Yukari Hara, Hideyuki Hirayama, Nozomu Takada, Shoko Sugiyama, Masako Yamada, Miki Takahashi, Keita Toshi, Kyoko Asakura. Classification by Nurses’ Work Values and Their Characteristics: Latent Profile Analysis of Nurses Working in Japanese Hospitals. Nursing Reports. 2023. 13. 2. 877-889
Masako Yamada, Kyoko Asakura, Nozomu Takada, Yukari Hara, Shoko Sugiyama. Psychometric properties of the Japanese version of the career competencies questionnaire for nurses: a cross-sectional study. BMC Nursing. 2022. 21. 1
高田望, 杉山祥子, 原ゆかり. PNSが看護師の職務満足度に及ぼす影響. 日本医療マネジメント学会雑誌. 2022. 23. 2. 109-114

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MISC (2)：

原ゆかり. 看護師が持つ職業価値観に関する研究. 地域ケアリング. 2020. 22. 3. 54-56
朝倉京子, 杉山祥子, 原ゆかり, 亀井ひとみ. 大学院で学ぶ看護管理学現場の実践から新たな「知」を生むために 21 東北大学大学院医学系研究科看護管理学分野「『研究第一主義』の精神のもと,看護職の専門性と人材開発を科学的に探究する」. 看護管理. 2018. 28. 10. 859-863

Patents (1)：

Lectures and oral presentations (47)：

看護職の職業価値観と職場による価値観の充足感に着目した職務満足度およびワークエンゲイジメントに関連する要因の検討
(第28回日本看護管理学会学術集会 2024)
新型コロナウイルス感染症の5類感染症移行によって看護師の精神健康は改善したのか:関連要因の検討
(第28回日本看護管理学会学術集会 2024)
社会的包摂を志向する保健師活動原理モデル普及の教育プログラムの考案
(日本地域看護学会第27回学術集会 2024)
看護師経験を経て働く保健師の強みと、看護師経験との違いに関する質的記述的研究
(日本地域看護学会第27回学術集会 2024)
未就学児を養育する女性看護職の仕事と育児を両立することによる心理的成長に関する横断的観察研究
(日本地域看護学会第27回学術集会 2024)

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Education (3)：

Professional career (1)：

Work history (5)：

Committee career (1)：

Awards (4)：

2024/06 - 日本地域看護学会第27回学術集会優秀演題賞未就学児を養育する女性看護職の仕事と育児を両立することによる心理的成長に関する横断的観察研究
2023/05 - Tohoku University Graduate School of Medicine Female Graduate Students Award (Nanase Award)
2022/03 - Japan Journal of Nursing Science Top Cited Article 2020-2021 Health indicators as moderators of occupational commitment and nurses' intention to leave
2020/08 - The Article was selected to be part of the INANE Virtual Journal (IVJ). Asakura, K, Asakura, T, Satoh, M, Watanabe, I, Hara, Y. Health indicators as moderators of occupational commitment and nurses' intention to leave. Jpn J Nurs Sci. 2020; 17:e12277. https://doi.org/10.1111/jjns.12277

Association Membership(s) (7)：

日本地域看護学会 , 日本公衆衛生看護学会 , 日本公衆衛生学会 , 日本医療マネジメント学会 , 日本看護管理学会 , 日本看護科学学会 , 日本保健医療社会学会

※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

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