KAWABE KUMI

カワベクミ | KAWABE KUMI

Affiliation and department：

Research field (1)： Basic nursing

Research keywords (8)： 12の認知プロセス , 看護教育 , 病院経営 , 看護管理者 , 看護師教育 , 看護補助者教育 , インストラクショナルデザイン , シミュレーション教育

Research theme for competitive and other funds (1)：

2023 - 2027 Development of an educational program to improve practical skills of nursing assistants based on instructional design

Papers (2)：

KUMI KAWABE, HANAE OKAMOTO. Cognitive Skills to Prevent “Unintentional Removal of the Central Venous Lin” Practiced by Master Nurses in Acute Care:An Analysis Based on the Ssfety-II Concept. The Japanese Association of Medical and Nursing Education. 2024. 33. 1. 22-29
河邉紅美, 宇城令, 箕浦哲嗣, 賀沢弥貴, 益加代子, 藤原奈佳子. 自治体DPC対象病院に勤務する看護師の病院経営参画度尺度の開発. 日本看護管理学会誌. 2020. 24. 1. 1-10

MISC (10)：

河邉紅美. 【自信が持てる!理論やツールを駆使した看護管理】組織変革の道標!変革サイクルの2タイプ(参画的/規制的)とレビンの変革理論. ナースマネジャー. 2024. 26. 7. 4-9
河邉紅美, 岡本華枝. 『12の認知プロセス』を用いた看護人材育成(第3回) 看護実践力を高める思考プロセスと実践への応用臨床実践における「12の認知プロセス」を看護師教育に活かす!. 看護人材育成. 2024. 21. 2. 81-86
岡本華枝, 河邉紅美. 連載第2回『12の認知プロセス』を用いた看護人材育成看護実践力を高める思考プロセスと実践への応用. 看護人材育成. 2024. 21. 1. 52-58
河邉紅美. 【現場で患者とスタッフを守るスキルを一気に!"シン・看護マネジメント"の鉄則】危機状況をスマートに乗り越える思考とスキル『12の認知プロセス』を活用した看護管理. ナースマネジャー. 2024. 25. 12. 4-11
河邉紅美, 岡本華枝. 『12の認知プロセス』を用いた看護人材育成看護実践力を高めるの思考プロセスと実践への応用. 看護人材育成. 2024. 20. 6. 71-77

ｍore...

Lectures and oral presentations (31)：

看護実践を支える12の認知的技能を用いた看護実践能力を高める人材育成~看護学生から看護管理者まで場面に合わせた活用の検討
(日本看護管理学会学術集会抄録集27回,p185. 2023)
慢性閉塞性肺疾患を抱える高齢患者が在宅療養を継続するための外来看護師の気づきによる支援
(日本看護管理学会学術集会抄録集27回,p218. 2023)
小児専門病院における病棟看護師のリスク感性に影響を及ぼした知識及びスキルの変化
(日本看護管理学会学術集会抄録集27回,p227. 2023)
不安全行動に対する手術室看護師の問題指摘の実態とその関連要因
(日本看護管理学会学術集会抄録集27回,p239. 2023)
医療学習デザイナー育成と評価
(日本医療教授システム学会総会プログラム抄録集15回 2023)

ｍore...

Work history (2)：

Committee career (5)：

Awards (2)：

Association Membership(s) (5)：

日本医学看護学教育学会 , 日本看護科学学会 , 医療の質・安全学会 , 日本看護管理学会 , 日本医療教授システム学会

※ Researcher’s information displayed in J-GLOBAL is based on the information registered in researchmap. For details, see here.

Return to Previous Page