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J-GLOBAL ID：201702215380824984   整理番号：17A0774052

チーム知識移転と共有「」」行為のインセンティブメカニズムの研究【JST・京大機械翻訳】

Research on improving efficiency of team’ s knowledge transfer and sharing based on free ride

著者 (5件)： ZHANG Ling-ling (Management School,Graduate University of Chinese Academy of Science) ,  ZHENG Xiu-yu (Management School,Graduate University of Chinese Academy of Science) ,  MA Jun (University of International Business and Economics) ,  NIE Huang-li (Research Center on Fictitious Economy and Data Science,CAS) ,  SHI Yong (Research Center on Fictitious Economy and Data Science,CAS)
資料名： Kexuexue Yanjiu  (Kexuexue Yanjiu)
巻： 27  号： 10  ページ： 1543-1550  発行年： 2009年 
JST資料番号： C2015A  ISSN： 1003-2053  資料種別： 逐次刊行物 (A)
記事区分： 原著論文  発行国： 中国 (CHN)  言語： 中国語 (ZH)

抄録/ポイント： チームにおける知識移転と共有が実現しにくい主な原因は、各チームメンバーの真の貢献が区別することが難しいことである。チームメンバーは自己能力の向上に注目して、「ただ乗り」行為の発生を有効に抑制することができるが、チームの動力によってチームに短期行為が存在する。本論文では、余剰労働者の分配角度から、従業員の知識移転と共有のインセンティブメカニズムを設計し、従業員の自己監督により、従業員の知識移転と共有における重要性によって余剰産出を分配する。Data from the ScienceChina, LCAS. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】

シソーラス用語： *労働者
準シソーラス用語： 従業員 ,  *知識移転 , 【Automatic Indexing@JST】

著者キーワード (5件)： knowledge sharing ,  knowledge transfer ,  the team ,  free ride ,  incentive

分類 (5件)： 計算機システム開発  (JD02010R) ,  CAD,CAM  (JE10000A) ,  システム・制御理論一般  (IA02010H) ,  ビール  (FK04022P) ,  工学一般  (HA01000O)

タイトルに関連する用語 (6件)： チーム ,  知識移転 ,  共有 ,  行為 ,  インセンティブメカニズム ,  研究