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J-GLOBAL ID:201702225427706458   整理番号:17A0063870

農民工と私営企業の労働取引の公平性とその影響因子分析-全国14省1 012の農民工による調査【JST・京大機械翻訳】

Analysis of the Labor Transaction Equity between Migrant Workers and Private Enterprises and Its Influencing Factors:An Empirical Investigation Based on the Survey Data of 1 012 Migrant Workers from 14 Provinces
著者 (2件):
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巻: 55  号: 15  ページ: 4029-4033  発行年: 2016年 
JST資料番号: C2087A  ISSN: 0439-8114  資料種別: 逐次刊行物 (A)
記事区分: 原著論文  発行国: 中国 (CHN)  言語: 中国語 (ZH)
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農民工の多くは雇わ企業を,、農民工と私営企業との間の労働取引関係を形成した。労働取引の公正は農民工の権益を保障し、調和的な労働関係を構築する重要な基礎である。実証研究により、農民工と私営企業の労働取引の公平性の構造は主に最低労働基準、得られた均衡分配と尊重と自己実現の三つの要素から構成されることが明らかになった。農民工の個人特徴は最低労働基準、得られた分配平衡と尊重と自己実現に顕著な影響を与える。企業の特徴は農民工と私営企業の労働取引の公平性に対する影響は明らかでない。労働契約の特徴は最低労働基準に顕著な影響を与える。農民工と私営企業の労働取引の公正を実現するためには、農民工の技能技能レベルを高め、農民工の市場の交渉能力を高めるべきである。労働契約の監督検査を強化し、労働契約のQian訂率を向上させる。集団交渉と集団交渉を推進し、実際に労働契約の-を実現する。Data from the ScienceChina, LCAS. Translated by JST【JST・京大機械翻訳】
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分類 (1件):
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農業経済,農業経営 

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